Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

как можно уволить человека

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

irina (гость)
ishuraeva@lawa.ru

#1[11806] 6 ноября 2008, 9:34

На сотрудника были не однократные жалобы со стороны клиентов. Можно ли его уволить и как ???

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[11807] 6 ноября 2008, 9:50

Ирина, я думаю, что уволить то можно, однако, необходимо подготовить основательную базу доказательств некомпетенции сотрудника. Не помешают эти самые жалобы в письменном виде. На их основании составить акты о ненадлежащем исполнении обязательств (в его должностной инструкции ведь стопудово есть пункт о вежливости, улыбчивости...). Вот, типа, сотрудник этот пункт и нарушил. Замечание ему. Потом, при повторном проступке - выговор (акты, докладные, объяснительные, жалобы и т.д. - естественно)
На четвертый/пятый раз можно и уволить...

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.