|
Неполный рабочий день
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ксешкаorangek@inbox.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Скажите, если у работника неполный рабочий день, работает всего 1 час в день с понед. по пятницу, ему так же как и всем положен обед. перерыв, хоть минимальный, но положен? Или можно обойтись без обеда? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Так то перерыв для питания положен для всех режимов РВ.
Например, РД с 10 до 11.30, перерыв для питания 30 минут. |
|
|
|
|
Ксешка писал(а): Скажите, если у работника неполный рабочий день, работает всего 1 час в день с понед. по пятницу, ему так же как и всем положен обед. перерыв, хоть минимальный, но положен? Или можно обойтись без обеда?
Да, ей положен перерыв, т.к. статья 108 ТК не делает исключений для сотрудников, работающих на условиях неполного рабочего времени. Минимальный перерыв в 30 минут должен быть. |
|
|
Наташа
|
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
Неужели через 30 минут (или даже через 1 час) работы - обед? С ума сойти!!! |
|
|
Ксешкаorangek@inbox.ru Российская Федерация, Москва
|
|
МПБ писал(а): Неужели через 30 минут (или даже через 1 час) работы - обед? С ума сойти!!!
Вот и я тоже так подумала и решила спросить... а то как-то нелепо это выглядит...часок отработал и все равно хочешь не хочешь - обедай... формально по крайней мере. |
|
|
катеринаqazwsx19601960@mail.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
ничего подобного..в ст 108ТК РФ сказано либо согласно правилам внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон.. Если в ПВТР написано обед к примеру с 12-13 у работодателя..То работник смело может отработать с 8-12 и идти домой или с 13 до 17 работать без обеда,тк они согласились и этот режим работы прописали в трудовом договоре..Также это касается совместителей которые работают по 4 часа всего |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Согласна с Катериной.
Абсурд устраивать совершенно ни к чему. |
|
|
Ксешкаorangek@inbox.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Necta писал(а): Согласна с Катериной.
Абсурд устраивать совершенно ни к чему.
но в ст. 108 ТК РФ написано, что перерыв должен быть предоставлен, а вот его время и продолжительность указываются в ПВТР либо устанавливаются по соглашению сторон. Получается, что перерыв должен быть в любом случае и, если по ПВТР он позже или раньше времени работы при неполном дне, то по соглашению сторон его надо установить в то время когда работник трудится. |
|
|
|
|
Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», июнь 2012Цитата: Соглашением сторон может регулироваться вопрос о продолжительности перерыва и о времени его использования в течение дня, поскольку это прямо предусмотрено ч. 2 ст. 108 ТК РФ. А вот сам факт предоставления перерыва, на наш взгляд, не может быть предметом соглашения сторон.
Перерыв в течение рабочего дня (смены) – это вид времени отдыха (ст. 107 ТК РФ). Обеспечение права каждого работника на отдых – один из принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).
Обращаем внимание, что работа на условиях неполного рабочего времени, согласно ст. 93 ТК РФ, не влечет для работников каких-либо ограничений их трудовых прав.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников, по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
|
|
|
Наташа
|
Ксешкаorangek@inbox.ru Российская Федерация, Москва
|
|
МПБ[e-mail скрыт] Российская Федерация, Самара
|
|
nataldream писал(а): Журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия», июнь 2012Цитата: Соглашением сторон может регулироваться вопрос о продолжительности перерыва и о времени его использования в течение дня, поскольку это прямо предусмотрено ч. 2 ст. 108 ТК РФ. А вот сам факт предоставления перерыва, на наш взгляд, не может быть предметом соглашения сторон.
Перерыв в течение рабочего дня (смены) – это вид времени отдыха (ст. 107 ТК РФ). Обеспечение права каждого работника на отдых – один из принципов правового регулирования трудовых отношений (ст. 2 ТК РФ).
Обращаем внимание, что работа на условиях неполного рабочего времени, согласно ст. 93 ТК РФ, не влечет для работников каких-либо ограничений их трудовых прав.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников, по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению (ч. 2 ст. 9 ТК РФ).
Под условиями неполного рабочего времени может быть и 6 и 7 час. рабочий день И при предоставлении времени для отдыха и приема пищи необходимо исходить из разумных соображений! Ну как можно прописать время обеда при 1 часовом рабочем дне??? Абсурд!
Напишите как это будет выглядеть на деле. |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
Это будет так: рабочее время с 13-00 до 13-00 перерыв с 13-00 до 14-00. |
|
|
катеринаqazwsx19601960@mail.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
Ущемление работников в данном случае нет. Работник ознакамливается с правилами до заключения договора.Не даром ПВТР являются основным локальным документом фирмы.. Обед вы предоставляете, если к примеру попадает раб.время со временем обеда(согласно ПВТР). Также право работодателя отказать работнику,который хочет сократить время перерыва до 30 минут. Вы даете ссылку на журнал-а журнал-это не трудовой кодекс. Тк я тоже могу сказать, я ходила на курсы, которые преподает инспектор по трудовым вопросам инспекции по труду ...И он ссылался именно на ПВТР.. в трудовом кодексе ст 108 указано ИЛИ... Единственное кому вы обязаны предоставить обед не реже,чем через 3 часа это женщинам имеющих детей до 1,5 лет..Остальное по соглашению сторон и если работник не заинтересован в обеде, то и не надо его указывать..отработал час и все |
|
|
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Alex писал(а): Это будет так: рабочее время с 13-00 до 13-00 перерыв с 13-00 до 14-00.
Перерыв между чем и чем?
А если рабочий день полчаса с 9.00 до 9.30? ))
Ерунда это всё. Ни о чём. |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|