Аля писал(а):

Если излишне выплаченные отпускные превышают 20 процентов от суммы начисленной зарплаты или последней зарплаты сотрудника недостаточно, чтобы удержать переплату, придется заручиться его согласием на возврат всей суммы задолженности. Для этого нужно получить с работника заявление, в котором он подтвердит, что не оспаривает основания и размер удержания. В противном случае вернуть излишне выплаченные отпускные можно будет только через суд.

В 1С это не надо проводить, будет издан новый приказ об удержании. Нужно просчитать дни отпуска (излишние), бухгалтер должен рассчитать сумму к возврату.

А вот отчего бухгалтер не знает, как удерживать деньги-вот это интересно.

Malina писал(а):

У меня огромная проблема!
Отправила в отпуск сотрудницу после истечение полгода работы.
01.04 вышла с отпуска. 02.04. увольняется.
Принята 27.08.2012

Каким образом ей вернуть деньги за отпуск использованный авансом?
Как провести это все в 1С?
У бухгалтера теперь уйма вопросов...

МПБ писал(а):

Аля писал(а):

Если излишне выплаченные отпускные превышают 20 процентов от суммы начисленной зарплаты или последней зарплаты сотрудника недостаточно, чтобы удержать переплату, придется заручиться его согласием на возврат всей суммы задолженности. Для этого нужно получить с работника заявление, в котором он подтвердит, что не оспаривает основания и размер удержания. В противном случае вернуть излишне выплаченные отпускные можно будет только через суд.

В 1С это не надо проводить, будет издан новый приказ об удержании. Нужно просчитать дни отпуска (излишние), бухгалтер должен рассчитать сумму к возврату.

А вот отчего бухгалтер не знает, как удерживать деньги-вот это интересно.

Странно. Мы никогда никакой дополнительный приказ на удержание не делаем (в1С). Есть просто приказ на увольнение, где проставляются либо дни компенсации, либо удержания и дальше бухгалтер все рассчитывает.