Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно оформить штатное расписание, приказы и т.д. в следующей ситуации

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алена
alena-burena@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[387261] 29 марта 2013, 20:12

Добрый день!
Я сама не кадровик, но мне срочно надо оформить все документы по кадрам. Ничего еще не делали вообще. Опишу свою ситуацию и надеюсь вы мне поможете)
25.12.12 было создано ООО, и этим же числом решение о назначении гендиректора и приказ о вступлении в должность и возложении на гендиректора обязанностей бухгалтера. И теперь мне надо понять как это все оформить так как гендиректор работала в другой фирме вплоть до 22.02 и заявление она напишет о приеме на работу от 25.02 на постоянную... С 20.03 появляется 2 менеджера в штате и постоянный бух. Так вот вопросы такие:
Как сделать штатное расписание с момента открытия ООО?
Какие должны быть приказы к этому всему?
Как сделать правильно трудовые договора?
Оч хочется чтоб объяснили по пунктам что за чем нужно сделать, так как я новичок в этом и не до конца все понимаю... Заранее спасибо за ответ

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.