|
|
Документы в бухгалтерию.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Kadr[e-mail скрыт]
Россия |
| |
| Какие вы отдаете документы в бухгалтерию, при приеме нового сотрудника? |
| |
|
|
|
| Я отдаю экземпляр приказа о приеме на работу и "на время" личное дело, чтобы бухгалтер в 1-С данные забила. |
| |
|
Аннаtichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
|
|
копию приказа о приеме на работу, паспорт, инн, пенсионное,свидетельство о рождении ребенка, заявление на налоговый вычет. Все.  |
| |
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Я ничего не отдаю)сама все забиваю в 1С |
| |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Агнесса[e-mail скрыт]
Россия, Чебоксары
|
|
| Приказ о приеме, заявление на налоговый вычет, личную карточку и договор о материальной отв-ти. |
| |
|
Malina[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
по поводу вычета, обязан ли кадровик брать заявление от поступающего работника?
Как мне объяснил бухгалтер это не обязанность, а права работника. Он сам должен написать) |
| |
|
|
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
|
Kadr[e-mail скрыт]
Россия
|
|
| С меня главбух приказ(помимо приказа о приеме, а еще один) требует в котором прописаны деньги(з.п.) ставка, разряд, надбавки. Обязана я его делать? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| А вы что, это в приказе о приёме не указываете?! |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Malina писал(а): по поводу вычета, обязан ли кадровик брать заявление от поступающего работника?
Как мне объяснил бухгалтер это не обязанность, а права работника. Он сам должен написать)
Кадровик обязан рассказать работнику, что работнику следует это сделать. Люди же не знают... |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Necta писал(а): Malina писал(а): по поводу вычета, обязан ли кадровик брать заявление от поступающего работника?
Как мне объяснил бухгалтер это не обязанность, а права работника. Он сам должен написать)
Кадровик обязан рассказать работнику, что работнику следует это сделать. Люди же не знают...
это право работника, никто ему рассказывать об этом не обязан. Но почему бы и не рассказать. Мне не трудно) |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Kadr[e-mail скрыт]
Россия
|
|
Аля писал(а): А вы что, это в приказе о приёме не указываете?!
указываем, поэму считаю второй подобный приказ абсурдом. |
| |
|
|
|
Я делаю эл. нотис типа:
Принимаем на работу:
Иванова Иванина Ивановна с 05.03.2013
Трудовой договор № ТД-014/13 от 05.03.2013
отдел - отдел ВЭД
должность - Главный специалист отдела
оклад - столько_то руб. (ежемес премия столько_то, доп. премия -столько_то, иные моменты по оплате конкретного сотрудника)
испыт. срок - 3 мес.
постоянно, основное место работы
приказ о приеме от 05.03.2013 № 41-к
личные данные передам позже
Best regards, ...
Также, если с сотрудником заключается договор МО, либо договор аренды его авто, либо что-либо еще, также указываю в нотисе
Под личными данными понимается личный профайл работника с его копиями док-тов: анкета, паспорт, ИНН, ПФР, диплом, ВБ, св-ва о рожд ребенка, +заявление о вычете на ребенка, а также справки с пред. места работы 2-НДФЛ и о сумме ЗП, если работа требует доп знаний/умений то например права (для курьеров, водителей), медзаключение на право вождения, ПТС/Ген доверенность (для заключения договора аренды ТС), или Квалификационный аттестат специалиста по ТО... то есть набор документов определяется дальше индивидуально. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...