|
|
Трудовая книжка
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Olgaolchik1111@mail.ru
Россия, Серпухов |
| |
Добрый день! Принимает на работу сотрудника, который работал у нас ранее (четыре года назад). Он говорит, что трудовую книжку потерял, а на последнем месте работы дубликат делать не хотят. Справки с предущих мест работы для подтверждения трудового стажа он приносить не будет.Как нам правильно поступить? Оформить дубликать с первой записью о количестве трудового стажа когда он у нас работал ранее? Или просто оформить новую трудовую книжку?
спасибо! |
| |
|
|
|
Olga писал(а): на последнем месте работы дубликат делать не хотят.
На каком основании?
Вы либо берете с него заявление на оформление новой ТК, либо пусть собирает справки-и вы оформляете ему дубликат. Третьего не дано. |
| |
|
|
Диана
|
Olgaolchik1111@mail.ru
Россия, Серпухов
|
|
| Заявление я взяла, но наверное надо оформить все равно дубликат, т.к. у него есть подтвержденный стаж (он 8 месяцев ратал у нас же, только в 2008 году? |
| |
|
|
|
| Нужно оформить то, что в заявлении просит сотрудник. Просит новую ТК - оформляем новую. Просит дубликат - оформляем дубликат. |
| |
|
Наташа
 |
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Olga писал(а): Заявление я взяла, но наверное надо оформить все равно дубликат, т.к. у него есть подтвержденный стаж (он 8 месяцев ратал у нас же, только в 2008 году?
Совершенно верно. На основании его заявления о выдаче ему дубликата т/кн., т.к. он работал у вас, выдаете ему дубликат. А далее принимаете на работу. |
| |
|
Olgaolchik1111@mail.ru
Россия, Серпухов
|
|
| Т.е. я ему выдаю дубликат с указанием предыдущих дат работы у нас, а дату выдачи на титульном листе трудовой ставлю фактическую? После этого я делаю обычный прием на работу?. А в книге учета движения трудовых нужно делать какую либо запись? |
| |
|
|
|
|
МПБ писал(а): Olga писал(а): Заявление я взяла, но наверное надо оформить все равно дубликат, т.к. у него есть подтвержденный стаж (он 8 месяцев ратал у нас же, только в 2008 году?
Совершенно верно. На основании его заявления о выдаче ему дубликата т/кн., т.к. он работал у вас, выдаете ему дубликат. А далее принимаете на работу.
Работник написал заявление на выдачу новой ТК, а не дубликата, как поняла. Если новой ТК, то просто оформляете новую ТК. Если просит дубликат, оформляете дубликат с указанием подтвержденного стажа работы. дата заполнения ТК-на момент заведения. |
| |
|
|
Диана
|
Olgaolchik1111@mail.ru
Россия, Серпухов
|
|
| Работник напишет любое заявление, какое ему скажут. Просто как лучше, новую или дубликат. С дубликатом проще, т.к. часть стажа уже будет подтверждена в трудовой. единственное, он от нас увольнялся весной 2009 года, а дубликат ему сделать 2013 годом? |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
| девочки, а на самом деле он должен пойти на предыдущую работу и потребовать дубдикат с них. А вы, Olga, вроде как с трудовой принимать, если у него раннее был стаж. А новую тк выдают неимеющим стажа, но он у вас уже работал, значит стаж имеет точно. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
Диана писал(а): Работник написал заявление на выдачу новой ТК, а не дубликата, как поняла. Если новой ТК, то просто оформляете новую ТК. Если просит дубликат, оформляете дубликат с указанием подтвержденного стажа работы. дата заполнения ТК-на момент заведения.
Работнику, в конце концов, можно подсказать, как поступить правильно. И что что написано заявление - его что переписать нельзя? Дата заполнения - на момент оформления, наверху обязательно писать ДУБЛИКАТ. А справки прилагать - его право. Не хочет - не обязательно на момент оформления. |
| |
|
|
|
|
МПБ писал(а): Диана писал(а): Работник написал заявление на выдачу новой ТК, а не дубликата, как поняла. Если новой ТК, то просто оформляете новую ТК. Если просит дубликат, оформляете дубликат с указанием подтвержденного стажа работы. дата заполнения ТК-на момент заведения.
Работнику, в конце концов, можно подсказать, как поступить правильно. И что что написано заявление - его что переписать нельзя? Дата заполнения - на момент оформления, наверху обязательно писать ДУБЛИКАТ. А справки прилагать - его право. Не хочет - не обязательно на момент оформления.
А правильны оба способа. А вот про справки вы не правы. При оформлении дубликата справки-обязательны.Цитата: #10[385811] 26 марта 2013, 15:32 Цитировать Пожаловаться
Восстановление трудовой книжки
при утере ее самим работником
Согласно п. 31 Правил лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления. При оформлении дубликата в него вносятся сведения:
- об общем и (или) непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами;
Писали выше. Нет справок-нет дубликата. И вообще, оформить должен предыдущий работодатель. Мне не понятно, на каком основании ему отказали в оформлении дубликата. |
| |
|
|
Диана
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| А работник вообще может сказать, что последнее место работы - эта организация. А до этой организации еще было одно место работы, где он проработал 1 месяц( где ему выдали т/кн.) Справку он там брать не будет, т.к. той организации уже не существует. И что? Вы откажете ему в оформлении дубликата при том, что он здесь работал ранее? Нет. Обязаны выдать, даже если у нет справок. |
| |
|
Olgaolchik1111@mail.ru
Россия, Серпухов
|
|
Ок, тогда сделаю ему дубликат, с указанием трудового стажа у нас (т.е. "страховой стаж составляет 7 месяцев, 25 дней"), после этого сделаю обычный прием на работу
спасибо! |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
МПБ писал(а): А работник вообще может сказать, что последнее место работы - эта организация. А до этой организации еще было одно место работы, где он проработал 1 месяц( где ему выдали т/кн.) Справку он там брать не будет, т.к. той организации уже не существует. И что? Вы откажете ему в оформлении дубликата при том, что он здесь работал ранее? Нет. Обязаны выдать, даже если у нет справок.
ну тогда и сделают дубликат в этой организации, как по последнему месту работы и тот стаж, что был в интервале - не учтется. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...