|
|
Уволить в тот же день
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Маришок (гость) |
| |
Привет всем! Девочки, человек принят на работу по всем правилам. Через 3 часа он приходит и пишет заяву на увольнение. Шеф не против. Могу ли я уволить тем же числом, что и приняла?
Вот чудаки к нам приходят. |
| |
|
|
|
Маришок, по-моему, лучше будет аннулировать трудовой договор согласно п. 4 ст. 61. Тогда он будет считаться незаключенным.
В книжке - запись о недействительности. |
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Маришок (гость)
|
|
| Елена можно по-подробнее.Как-то не сталкивалась с таким вопросом. |
| |
|
|
|
|
| Маришок, если вы товарища еще не успели оформить, то может быть, и не делать этого? Отдать ему трудовую и все. Или он требует оплаты за 3 отработанных часа. Поговорите с ним, выясните его позицию. |
| |
|
Маришок (гость)
|
|
Он ничего не требует-он совсем пропал.Да и трудовой у него не было(сказал не забрал еще с преждней работы).
На него у меня заведена Т-2,трудовой договор,и во всех ЛНД фирмы он внесен.Я не хотела его принимать,но шеф сказал-производственная необходимость требует раб рук(мол принесет он все а если нет трудовую сама заведи ).Как анулировать доки?И на что ссылаться?Может провести его как совместителя(без тр.кн)? |
| |
|
|
|
|
Маришок писал(а): Может провести его как совместителя(без тр.кн)?
И неначислять з/п что-ли? И еще вопрос... А как же вы его проведете, если он сам отсутствует, доки подписать не сможет.. Маришок писал(а): Как анулировать доки?
Факт аннулирования договора надо зафиксировать приказом (распоряжением) работодателя. При этом в приказе нужно со ссылкой на ст. 61 Трудового кодекса РФ указать, что трудовой договор аннулирован в связи с тем, что работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин.
Т-2 просто выкините
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Олеся[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))
|
|
Абсолютно согласна с Еленой 
Ну и что, что Маришок писал(а): во всех ЛНД фирмы он внесен.
Это не страшно. Т.к. мы обязаны ознакомить с ЛНА человека перед приемом на работу, не факт, что кто-нибудь из ознакомленых не скажет в день приема, что он передумал, причем даже не приступив к работе. Всякое может быть в этой жизни! Пусть остаются его росписи в ЛНА. |
| |
|
|
всё, что нас не убивает - делает сильнее
|
|
|
А чем он мотивировал своё решение? Может, его полезно об этом спросить, когда объявится? Возможно, сотрудник просто весьма эксцентричный, а может, информация окажется полезной для оптимизации деятельности фирмы...  |
| |
|
Маришок (гость)
|
|
Приказ в произвольной форме?А то что в нумерации т-2 окно будет?
Ок, тр.дог.от 3.10.08 анулировать тем же числом или 4.10?И еще то ,что причины не уважительные как я докажу?Ведь нет человека?
|
| |
|
Маришок (гость)
|
|
| Гарфилд,я разделяю с вами хорошее настроение ,но мне не до шуток(поверьте). |
| |
|
|
|
|
Garfield писал(а): А чем он мотивировал своё решение? Может, его полезно об этом спросить, когда объявится? Возможно, сотрудник просто весьма эксцентричный, а может, информация окажется полезной для оптимизации деятельности фирмы...
Так он же написал заявление на увольнение.Маришок писал(а): А то что в нумерации т-2 окно будет?
Вы что, Т-2 нумеруете??? О_О ЗдОрово...Маришок писал(а): тр.дог.от 3.10.08 анулировать
да, третьим.Маришок писал(а): Приказ в произвольной форме?
Да, унифицированной нет.
|
| |
|
|
Помогу советом с некоммерческими организациями.
|
Маришок (гость)
|
|
Я совсем запуталась не читаю что пишу.Не нумеруем мы Т-2,а в Т-2 № тр.дог.указываем как все.
Есть еще клиент, который вчера оформился,но на работе его нет.Как надоели мне эти работники,которых наберут неизвестно откуда,а они даже не появляются на работу. |
| |
|
|
|
|
Так я и имею в виду, что нелишне всё-таки спросить у человека, когда он придёт что-либо подписывать, что же сподвигло его на столь нелепый поступок? Вдруг какие-то существенные недостатки укажет, которые вам самим прежде не бросались в глаза? 
Скорее всего, он действительно "со странностями", но кто знает... |
| |
|
Маришок (гость)
|
|
| У нас половина со старанностями |
| |
|
Маришок (гость)
|
|
| В пятницу к примеру пришел один странный тип.С виду обячный работяга.Я беру у него доки и спрашиваю о военнике.так он как вспылил-вы не в праве спрашивать воен.билет,я служил где-то в засекреченном месте(что-то бурчит себе под нос).Короче выхватывает у меня из рук копии доков-Я вам ничего не скажу и сотрудничать с вами не стану!Что за фирма,которая без 1 бумаги не берет на работу!?Покричал и убежал.Вот какие бывают "засекреченные"кадры |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
