Маня писал(а):

А еще вопросик, должна ли я всегда звонить сотрудникам если их нет на рабочем месте? И немного не по теме, В ТД сотрудников указан пункт что "" работник принимается на работу, на должностьхххххххх в ххххххх находящееся по адресу ххххх (это наш юридический адрес), а на самом деле мы арендуем помещение по другому адресу? это нарушение ? и если, да, то как это исправить?

Аля писал(а):

1. Должны, если это прописано в вашей ДИ.
2. Можно оставить ЮЛ.

Анна писал(а):

Хотелось бы написать продолжение моей истории. В конце концов я написала на неё докладную. Описала ситуацию, что конфликт и обзывательства начались с замечания на её опоздания. Суть докладной была в том чтоб не наказать её - а ввести в правила внутреннего трудового распорядка пункт о корректном и уважительном отношении к коллегам. Приехал из командировки директор - я ему докладную на стол. Он встал резко на мою защиту - меня очень поддержал. Собрали в один прекрасный день целое совещание с начальниками всех подразделений, и подняли этот вопрос. Имён не называли - а просто обсудили эту проблему ( у нас в это же время случился конфликт на участке одном - рабочие напились и на замечание начальницы их оскорбили её - я и ей предложила написать докладную, так как на две докладные реакции будет больше). Сотрудницу эту, которая меня обозвала тягали по кабинетам от юриста до замдиректора. Как она орала - что даже через дверь было слышно. Но на сегодняшний день она сидит и молчит как партизан. Ей, конечно за это ничего не сделали - максимум замечание за опоздание. Зато все приходят и уходят вовремя Стоило лишь одного приструнить. Думаю, она ненадолго молчит - но я предупредила, что еще раз - и я просто подам в суд за оскорбления, благо свидетелей куча.

SeMiRamIDa писал(а):

Вот и правильно Таких людей надо во время ставить на место

Аля писал(а):

Ирина писал(а):

Если дама действительно немножко "ку-ку"...

...тогда вообще забить надо. С больными и придурошными не связываться.
Лучшее средство "убийства" это огромная лыба во весь рот и нежный взгляд ей в лицо.