|
|
Оплата мед комисии
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Алексейshu-aleksej@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург |
| |
| Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Есть организация, где при трудоустройстве пройти медкомиссию необходимо обязательно! У компании заключен договор с одной поликлиникой, где работники проходят медкомиссию по безналу, но работник выбрал другое мед. учреждение, которое имеет право аттестовывать работника на должность. Но в организации говорят, что оплата в данном случае производится не будет. Правомерно ли это? И если не правомерно, на что сослаться? Спасибо! |
| |
|
Ольгаolga_kuftina@mail.ru
Россия, Ковров
|
|
| Если прохождение медосмотра при приеме на работу в организации обязательно, то работник может пройти его в любом медучреждении за свой счет. В случае его трудоустройства, расходы будут ему возмещены. |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Ольга писал(а): Если прохождение медосмотра при приеме на работу в организации обязательно, то работник может пройти его в любом медучреждении за свой счет. В случае его трудоустройства, расходы будут ему возмещены.
вообще-то организация должна заключить договор с поликлиникой, и оплачивать медосмотры по безналу |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Алексейshu-aleksej@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
| То есть, если во втором случае, работник выбрал другое мед учреждение, которое имеет право аттестовать работника и, если после прохождения мед комиссии принес все чеки и договора, все равно ему имеют право отказать в оплате... я правильно понял? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Алексей писал(а): То есть, если во втором случае, работник выбрал другое мед учреждение, которое имеет право аттестовать работника и, если после прохождения мед комиссии принес все чеки и договора, все равно ему имеют право отказать в оплате... я правильно понял?
Он не должен выбирать другое медучреждение. Вы даете ему направление на м\о, и он идет в вашу поликлинику. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Марусяmasha8686@mail.ru
Российская Федерация, Сызрань
|
|
Кошколадка писал(а): Алексей писал(а): То есть, если во втором случае, работник выбрал другое мед учреждение, которое имеет право аттестовать работника и, если после прохождения мед комиссии принес все чеки и договора, все равно ему имеют право отказать в оплате... я правильно понял?
Он не должен выбирать другое медучреждение. Вы даете ему направление на м\о, и он идет в вашу поликлинику.
+1. Мы в направлении на медкомиссию указываем конкретное мед. учереждение.
А уж чего там выбирает работник нас не касается.
Хочет работать пусть проходит осмотр где положено. |
| |
|
Я смотрю на мир голубыми глазами сквозь розовые очки и мне все фиолетово!!!
 |
Алексейshu-aleksej@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
|
|
А как же закон???
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований) включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
!!!!!Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.!!! |
| |
|
|
|
Кошколадка писал(а): Алексей писал(а): То есть, если во втором случае, работник выбрал другое мед учреждение, которое имеет право аттестовать работника и, если после прохождения мед комиссии принес все чеки и договора, все равно ему имеют право отказать в оплате... я правильно понял?
Он не должен выбирать другое медучреждение. Вы даете ему направление на м\о, и он идет в вашу поликлинику.
Работник может пройти предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу в любом по своему усмотрению медицинском учреждении!Цитата: Добрый день! Подскажите, пожалуйста! Есть организация, где при трудоустройстве пройти медкомиссию необходимо обязательно! У компании заключен договор с одной поликлиникой, где работники проходят медкомиссию по безналу, но работник выбрал другое мед. учреждение, которое имеет право аттестовывать работника на должность. Но в организации говорят, что оплата в данном случае производится не будет. Правомерно ли это? И если не правомерно, на что сослаться? Спасибо!
Вопрос правомерности состоит в том, что:
1. Вы представили копию лицензии мед учреждения на проведение таких осмотров (не все мед учреждения имеют на это право и не во всех учреждениях есть профпатолог)
2. Вы прошли предв мед осмотр для определения пригодности для выполнения поручаемой работы, конкретно для вашего рабочего места (Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы (номер пункта или пунктов Перечня, перечислить)- указывается в направлении. Вы же не знали какие именно вредные факоры на Вашем рабочем месте.
3. Платежные документы. |
| |
|
Лена[e-mail скрыт]
Россия, Йошкар-Ола
|
|
Подскажите пожалуйста- права ли я или нет
Ситуация такая- Компания выиграла тендер на предоставление оказание услуг(уборка помещений, чистка территории и так далее). Требуют при приеме на работу пройди мед.комиссию на должность тех.служащей.- якобы заказчик требует. Прочитала то что на должность техслужащей мед.комиссию не обязательно проходить, а если заставляют, то работодатель должен оплатить и есть вредность, а за вредность есть льготы. Как быть в такой ситуации. И может кто знает, оплату 1 м2 в Марий Эл |
| |
|
|
|
|
Лена писал(а): Подскажите пожалуйста- права ли я или нет
Ситуация такая- Компания выиграла тендер на предоставление оказание услуг(уборка помещений, чистка территории и так далее). Требуют при приеме на работу пройди мед.комиссию на должность тех.служащей.- якобы заказчик требует. Прочитала то что на должность техслужащей мед.комиссию не обязательно проходить, а если заставляют, то работодатель должен оплатить и есть вредность, а за вредность есть льготы. Как быть в такой ситуации. И может кто знает, оплату 1 м2 в Марий Эл
Где прочитали? Если требуют, обязаны дать направление для прохождения, Вы откуда можете знать какие вредные производственные факторы присутствуют на Вашем рабочем месте.
А заказчику то это зачем? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Срочный вопросик! Заранее благодарна всем откликнувшимся!!! 
Если при приеме на работу работник предъявил прохождение предварительного мед.осмотра датированную октябрем 2012 года на бланке другой организации, я могу сейчас не направлять его на прохождение мед.комиссии, а воспользоваться уже пройденной?
Дело в том, что мы выдаем свои направления на мед.комиссию на спец.бланке.Вот ситуация! Что делать то? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Тося писал(а): Срочный вопросик! Заранее благодарна всем откликнувшимся!!!
Если при приеме на работу работник предъявил прохождение предварительного мед.осмотра датированную октябрем 2012 года на бланке другой организации, я могу сейчас не направлять его на прохождение мед.комиссии, а воспользоваться уже пройденной?
Дело в том, что мы выдаем свои направления на мед.комиссию на спец.бланке.Вот ситуация! Что делать то?
должность и вредные факторы те же? я в таком случае направляю его с его же доками в поликлинику, и с нашим направлением, там ему медосмотр перезачитывают, если все норм, и выдают новое заключение. |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Кошколадка писал(а): Тося писал(а): Срочный вопросик! Заранее благодарна всем откликнувшимся!!!
Если при приеме на работу работник предъявил прохождение предварительного мед.осмотра датированную октябрем 2012 года на бланке другой организации, я могу сейчас не направлять его на прохождение мед.комиссии, а воспользоваться уже пройденной?
Дело в том, что мы выдаем свои направления на мед.комиссию на спец.бланке.Вот ситуация! Что делать то?
должность и вредные факторы те же? я в таком случае направляю его с его же доками в поликлинику, и с нашим направлением, там ему медосмотр перезачитывают, если все норм, и выдают новое заключение.
Да, те же! Спасибо, за отклик!
А в поликлинике не будет проблем с перезачтением мед.осмотра, оплачивать все равно наверное придется? |
| |
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Тося писал(а): Кошколадка писал(а): Тося писал(а): Срочный вопросик! Заранее благодарна всем откликнувшимся!!!
Если при приеме на работу работник предъявил прохождение предварительного мед.осмотра датированную октябрем 2012 года на бланке другой организации, я могу сейчас не направлять его на прохождение мед.комиссии, а воспользоваться уже пройденной?
Дело в том, что мы выдаем свои направления на мед.комиссию на спец.бланке.Вот ситуация! Что делать то?
должность и вредные факторы те же? я в таком случае направляю его с его же доками в поликлинику, и с нашим направлением, там ему медосмотр перезачитывают, если все норм, и выдают новое заключение.
Да, те же! Спасибо, за отклик!
А в поликлинике не будет проблем с перезачтением мед.осмотра, оплачивать все равно наверное придется?
оплачивается работа врачей-специалистов, если он их не будет проходить, то и оплачивать нечего. Максимум оплатит заново заключение профпатолога, рублей 30 |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...