|
|
Штатное расписание
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск |
|
Да, приказом изменяется штатное. Только предупреждать никого не надо, о сроках не надо заботиться, никаких процедур не надо соблюдать, просто удалить и всё.
Основание перевода - заявление работника. |
| |
|
Avg[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| А что, не занятые (свободные) должности в ШР нужно обязательно сокращать? |
| |
|
|
|
МПБ писал(а): А что, не занятые (свободные) должности в ШР нужно обязательно сокращать?
Нет, не нужно) |
| |
|
Наташа
 |
МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
|
|
| Вот и я так думаю. Сегодня они свободны, а завтра диру как стрельнет срочно принять человека и будешь опять менять штатку. |
| |
|
|
|
| Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться со ШР! Если у работника стоит оклад и тарифная ставка за отработанное сверх нормы время, как указать это в ШР? И какая это будет система оплаты труда? Что-то совсем запуталась... |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Алена писал(а): Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться со ШР! Если у работника стоит оклад и тарифная ставка за отработанное сверх нормы время, как указать это в ШР? И какая это будет система оплаты труда? Что-то совсем запуталась...
А что это такое: "тарифная ставка за отработанное сверх нормы время"? Откуда это взялось? В соответствии со ст. 152 оплата сверхурочных производится: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие - в двойном! И это в ШР не прописывается - достаточно нормы в ТК... |
| |
|
|
|
|
натали писал(а): Алена писал(а): Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться со ШР! Если у работника стоит оклад и тарифная ставка за отработанное сверх нормы время, как указать это в ШР? И какая это будет система оплаты труда? Что-то совсем запуталась...
А что это такое: "тарифная ставка за отработанное сверх нормы время"? Откуда это взялось? В соответствии со ст. 152 оплата сверхурочных производится: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие - в двойном! И это в ШР не прописывается - достаточно нормы в ТК...
Простите, часовая ставка)) |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Алена писал(а): натали писал(а): Алена писал(а): Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться со ШР! Если у работника стоит оклад и тарифная ставка за отработанное сверх нормы время, как указать это в ШР? И какая это будет система оплаты труда? Что-то совсем запуталась...
А что это такое: "тарифная ставка за отработанное сверх нормы время"? Откуда это взялось? В соответствии со ст. 152 оплата сверхурочных производится: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие - в двойном! И это в ШР не прописывается - достаточно нормы в ТК...
Простите, часовая ставка))
Все равно! ст.152 Вам в помощь... |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Те же яйца, только сбоку. |
| |
|
|
|
|
натали писал(а): Алена писал(а): Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться со ШР! Если у работника стоит оклад и тарифная ставка за отработанное сверх нормы время, как указать это в ШР? И какая это будет система оплаты труда? Что-то совсем запуталась...
А что это такое: "тарифная ставка за отработанное сверх нормы время"? Откуда это взялось? В соответствии со ст. 152 оплата сверхурочных производится: за первые 2 часа в полуторном размере, за последующие - в двойном! И это в ШР не прописывается - достаточно нормы в ТК...
Всё, я совсем запуталась... Есть оклад за отработанную норму часов (в апреле, например, за 175). А человек отработал на 12ч больше. Как их оплатить? (у них график 2/2 недели) |
| |
|
|
|
|
Мурзик писал(а): Согласно ст. 152 ТК РФ.
Вопрос у вас какой четный период?
Месяц. |
| |
|
Мурзик[e-mail скрыт]
РФ, Мы Карьяла, нам ...
|
|
Алена писал(а): Мурзик писал(а): Согласно ст. 152 ТК РФ.
Вопрос у вас какой четный период?
Месяц.
Меняйте на год, меньше будет проблем с оплатой сверхурочных.
И вот еще, режим работы сменный или пятидневка? |
| |
|
В каждой девушке должна быть изюминка, безуменка и тараканинка. Анитка |
|
|
|
Мурзик писал(а): Алена писал(а): Мурзик писал(а): Согласно ст. 152 ТК РФ.
Вопрос у вас какой четный период?
Месяц.
Меняйте на год, меньше будет проблем с оплатой сверхурочных.
И вот еще, режим работы сменный или пятидневка?
Режим работы сменный 2/2 недели. Это получается суммированный учет? |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...