Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Штатное расписание

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 55

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
olga_kuftina@mail.ru
Россия, Ковров
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[383974]  20 марта 2013, 11:58
Оценок нет
Уважаемые коллеги! Подскажите, если по штату есть 3 должности "Изготовитель творога" из них 1 бригадир и ему установлена доплата, как внести эту должность в штатное расписание? Нужно-ли вносить его отдельной строкой как "Изготовитель творога" и в графе "доплаты" установить сумму этой доплаты?
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#2[383982] 20 марта 2013, 12:12
А его нельзя "обозвать" бригадир смены и не устанавливать доплату, а установить оклад бригадирский?
Обожаю этот форум!!!
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#3[383985] 20 марта 2013, 12:20
Ольга писал(а):
Уважаемые коллеги! Подскажите, если по штату есть 3 должности "Изготовитель творога" из них 1 бригадир и ему установлена доплата, как внести эту должность в штатное расписание? Нужно-ли вносить его отдельной строкой как "Изготовитель творога" и в графе "доплаты" установить сумму этой доплаты?
Все доплаты можете просто установить ДС и приказом. В ШР не обязательно это прописывать.
Диана
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga_kuftina@mail.ru
Россия, Ковров
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[384114] 20 марта 2013, 14:32
Не могу убедить директора ввести такую должность, требует чтобы данная доплата была отражена в ШР
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#5[384124] 20 марта 2013, 14:49
Чем обосновывает?
Обожаю этот форум!!!
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga_kuftina@mail.ru
Россия, Ковров
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[384233] 21 марта 2013, 7:37
В классификаторе профессий молочного производства такая должность отсутствует, а устанавливать доплаты в ДС конкретного сотрудника не хочет, поскольку часто меняет работников местами, т.е. из 3-х назначает одного бригадиром. Придется чосто менять условия ТД. Считает, что проще возложить обязанности приказом с соответствующей доплатой.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#7[384307] 21 марта 2013, 9:27
Ольга писал(а):
В классификаторе профессий молочного производства такая должность отсутствует, а устанавливать доплаты в ДС конкретного сотрудника не хочет, поскольку часто меняет работников местами, т.е. из 3-х назначает одного бригадиром. Придется чосто менять условия ТД. Считает, что проще возложить обязанности приказом с соответствующей доплатой.
Так и возлагайте обязанности с соответствующей оплатой. Зачем в ШР-то прописывать? Все и пропишите в ДС о возложении обязанностей. Но не путайте возложение обязанностей бригадира и перевод на эту должность. Судя по всему, у вас чистое возложение обязанностей, а значит доплаты все прописываются в ДС. Не вижу смысла прописывать их в ШР.
Диана
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga_kuftina@mail.ru
Россия, Ковров
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[384347] 21 марта 2013, 10:36
А соответствующую доплату прописать в Положении об оплате?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#9[384367] 21 марта 2013, 11:03
Ольга писал(а):
А соответствующую доплату прописать в Положении об оплате?
Не поняла вопроса. Доплату за что вы там хотите прописать?
Диана
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga_kuftina@mail.ru
Россия, Ковров
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[384411] 21 марта 2013, 12:08
Доплату за бригадирство. Ведь размер этой самой доплаты должен быть где-то зафиксирован? Или кому скольхо хотим, столько и ставим?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#11[384420] 21 марта 2013, 12:21
Ольга писал(а):
Доплату за бригадирство. Ведь размер этой самой доплаты должен быть где-то зафиксирован? Или кому скольхо хотим, столько и ставим?
Сколько хотите, столько и ставите. А если бюджет, то там вроде есть какие-то рамки, но, опять же, в пределах этих рамок-сколько душа пожелает. Закреплять данные доплаты не надо: они для каждого могут быть своими, в зависимости от ситуации.
Диана
42КОЛЯН-Zentai
Статус неизвестен42КОЛЯН-Zentai
konovaov.nik@yandex.ru
Россия, Йошкар-Ола
Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ -4 −
#12[385239] 24 марта 2013, 22:38
но и пускай
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#13[385241] 24 марта 2013, 22:43
Ольга писал(а):
А соответствующую доплату прописать в Положении об оплате?
Да, пропишите.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga_kuftina@mail.ru
Россия, Ковров
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[388861] 5 апреля 2013, 13:13
Спасибо большое за помощь!
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#15[392034] 18 апреля 2013, 10:05
Добрый день!
Возник вопрос такого плана
Работник зам. начальниа управления, хотим эту должность убрать, а ее перевести на должность начальника управления. Все равно за 2 месяца нужен приказ об изменении штатки?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.