|
|
увольнение по п.8 статья77
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово |
| |
| требуется помощь.мед осмотр проходил в сентябре 2012г ,заключение имеет мед .противопоказания для работы по данной профессии. увольняем в марте 2013г.Уведомление отправляли по почте о возможных вакансиях,работник не согласен, но письменного подтверждения не предоставил.Является ли основанием для увольнения мед. заключение? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Работник получил ваше предложение-уведомление? |
| |
|
zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово
|
|
| утверждает,что нет .Но есть уведомление что ему отправили.общаемся с работником перепиской Он пишет письма на директора предприятия. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
zyf писал(а): утверждает,что нет .Но есть уведомление что ему отправили.общаемся с работником перепиской Он пишет письма на директора предприятия.
Что это за уведомление - "ему отправили"? У Вас должна быть бумажка - почтовое Уведомление с подписью работника в том, что он получил данное письмо... |
| |
|
zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово
|
|
натали писал(а): zyf писал(а): утверждает,что нет .Но есть уведомление что ему отправили.общаемся с работником перепиской Он пишет письма на директора предприятия.
Что это за уведомление - "ему отправили"? У Вас должна быть бумажка - почтовое Уведомление с подписью работника в том, что он получил данное письмо...
У Нас есть почтовое уведомление с его подписью,но еще факт что с 18 января сделали приказ отстранение от работы на период ,до устранения обстоятельств явившихся основанием для отстранения от работы(без начисления зар. платы с сохранением рабочего места).Еще Он написал заявление на отпуск с15.03. зарегистрировал в приемной,подписал у директора.(Что делать с отпуском?) |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
zyf писал(а): натали писал(а): zyf писал(а): утверждает,что нет .Но есть уведомление что ему отправили.общаемся с работником перепиской Он пишет письма на директора предприятия.
Что это за уведомление - "ему отправили"? У Вас должна быть бумажка - почтовое Уведомление с подписью работника в том, что он получил данное письмо...
У Нас есть почтовое уведомление с его подписью,но еще факт что с 18 января сделали приказ отстранение от работы на период ,до устранения обстоятельств явившихся основанием для отстранения от работы(без начисления зар. платы с сохранением рабочего места).Еще Он написал заявление на отпуск с15.03. зарегистрировал в приемной,подписал у директора.(Что делать с отпуском?)
Я немного не понимаю... Медосмотр был в сентябре - отстранили от работы в ЯНВАРЕ - увольняете в МАРТЕ... Какого ... такие промежутки между Вашими "телодвижениями"? На какой срок прописаны мед. ограничения?  |
| |
|
zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово
|
|
натали писал(а): zyf писал(а): натали писал(а): zyf писал(а): утверждает,что нет .Но есть уведомление что ему отправили.общаемся с работником перепиской Он пишет письма на директора предприятия.
Что это за уведомление - "ему отправили"? У Вас должна быть бумажка - почтовое Уведомление с подписью работника в том, что он получил данное письмо...
У Нас есть почтовое уведомление с его подписью,но еще факт что с 18 января сделали приказ отстранение от работы на период ,до устранения обстоятельств явившихся основанием для отстранения от работы(без начисления зар. платы с сохранением рабочего места).Еще Он написал заявление на отпуск с15.03. зарегистрировал в приемной,подписал у директора.(Что делать с отпуском?)
Я немного не понимаю... Медосмотр был в сентябре - отстранили от работы в ЯНВАРЕ - увольняете в МАРТЕ... Какого ... такие промежутки между Вашими "телодвижениями"? На какой срок прописаны мед. ограничения?
Занимался другой кадровик ,а я расхлебываю. Сама в шоке. Заключение терапевта " годен на поверхность" ,а его основная работа под землей. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
zyf писал(а): натали писал(а): zyf писал(а): натали писал(а): zyf писал(а): утверждает,что нет .Но есть уведомление что ему отправили.общаемся с работником перепиской Он пишет письма на директора предприятия.
Что это за уведомление - "ему отправили"? У Вас должна быть бумажка - почтовое Уведомление с подписью работника в том, что он получил данное письмо...
У Нас есть почтовое уведомление с его подписью,но еще факт что с 18 января сделали приказ отстранение от работы на период ,до устранения обстоятельств явившихся основанием для отстранения от работы(без начисления зар. платы с сохранением рабочего места).Еще Он написал заявление на отпуск с15.03. зарегистрировал в приемной,подписал у директора.(Что делать с отпуском?)
Я немного не понимаю... Медосмотр был в сентябре - отстранили от работы в ЯНВАРЕ - увольняете в МАРТЕ... Какого ... такие промежутки между Вашими "телодвижениями"? На какой срок прописаны мед. ограничения?
Занимался другой кадровик ,а я расхлебываю. Сама в шоке. Заключение терапевта " годен на поверхность" ,а его основная работа под землей.
Так, у Вас - шахта - особо опасное производство... В мед заключении - не оговорены сроки мед.отвода, т.е. делаем вывод мед.отвод постоянный. Т.о. в соответствии со ст.73 Вы обязаны предложить работнику письменно ВСЕ имеющиеся у Вас вакансии, ему не противопоказанные. В случае, если работник отказался или у Вас нет соответствующих вакансий - увольняете работника по п.8 ст.77. У Вас еще проблема - отпуск - подписано заявление на отпуск с 15.03, но как я поняла - ему не дан ход. Причина? На Вашем месте я бы обстоятельно все обговорила с самим работником, выяснила бы его желания по этому вопросу... И обязательно объясните работнику, что то, что его ТК валяется у Вас в сейфе и он как бы числится работающим НИКАК не влияет на его стаж! За весь период отстранения стажа у него для пенсии - НЕТ НИКАКОГО! |
| |
|
zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово
|
|
| Он пенсионер ему стаж не важен. Вакансии предлагали ,но письменного отказа нет. Меня смутило заявление на отпуск Я незнаю правомерно ли в данной ситуации оформление отпуска, т.к уволить хотели 18.03 , а отпуск с 28.03.(но заявление зарегистрированно 15.03. в приемной). На данный момент ни приказ об отпуске ,ни уволили. |
| |
|
zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово
|
|
| подскажите,в 2013 г. если у иностранногот гражданина заканчивается разрешение на работу .продляем ТД по РВП ,нужно ли сообщать об этом в инстанции,если нужно то каким образом |
| |
|
|
|
| Договор нужно заключить новый. При увольнении ИГ уведомить все необходимые инстанции. |
| |
|
zyf[e-mail скрыт]
Россия, Кемерово
|
|
| непойму про новый ТД ,я же не увольняю. Вышел новый приказ в декабре 2012г что у Иностранных граждан при наличии РВП вообще не нужно разрешение на работу.Мне важно узнать ,что делать с уже принятыми дор этого гражданами .какое увольнение ? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...