Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Ученический отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
ZAOYUUL@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[383528]  19 марта 2013, 9:42
Оценок нет
Можно ли предоставлять ученический отпуск сотруднику и оплатится ли он если сотрудник был до этого в отпуске без сохранения заработной платы
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#2[383531] 19 марта 2013, 9:43
Все время работы?
Обожаю этот форум!!!
Оксана
Статус неизвестенОксана
[e-mail скрыт]
Россия, Лесосибирск
Написал 58 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[383534] 19 марта 2013, 9:47
Учебный отпуск предоставляют работникам на основании статей 173–176 Трудового кодекса РФ и статей 17, 19 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании». При этом не важно, был работник направлен в учебное заведение руководством предприятия или поступил туда самостоятельно. Помните: предоставление учебного отпуска – это не право, а обязанность работодателя. Однако положен такой отпуск только при определенных условиях.

Отметим, что основанием для предоставления отпуска служит справка-вызов. Формы таких справок для высших и средних специальных учебных заведений утверждены:

– приказом Минобразования России от 13 мая 2003 г. № 2057 – на отпуск при обучении в высшем учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию;
– приказом Минобразования России от 17 декабря 2002 г. № 4426 – на отпуск при обучении в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию.

А вот форма документа, на основании которого предоставляются отпуска, связанные с обучением в образовательных учреждениях начального профессионального образования и в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, законодательно не установлена. Однако документ из такого учебного заведения должен во всяком случае подтверждать, что:

– учебное заведение имеет государственную аккредитацию;
– работник обучается успешно;
– в момент, когда работник просит предоставить ему учебный отпуск, в учебном заведении проводятся экзамены.
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#4[383536] 19 марта 2013, 9:48
А если человек с момента поступления на работу все время ДО, от оплачивается по среднему исхотя из ШР?
Обожаю этот форум!!!
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[385365] 25 марта 2013, 11:01
А учебный отпуск тоже оплачивается за 3 дня до начала?
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#6[385371] 25 марта 2013, 11:05
И имеет ли значение, что форма обучения -ЗАОЧНАЯ?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#7[385372] 25 марта 2013, 11:07
КадровичкаТаня писал(а):
А учебный отпуск тоже оплачивается за 3 дня до начала?
Да.
КадровичкаТаня писал(а):
И имеет ли значение, что форма обучения -ЗАОЧНАЯ?
Нет.
КадровичкаТаня
Статус неизвестенКадровичкаТаня
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 749 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#8[385373] 25 марта 2013, 11:09
Спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.