Евгений greatvillain@mail.ru Российская Федерация, Тобольск
|
|
Всем доброго времени суток!
Помогите разобраться с проблемкой. Дано:
Я работаю вахтовым методом, месяц "там" - месяц дома. За текущий год я "накопил" 5 справок о том, что мною сдана донорская кровь. Кровь сдавал в отдыхающую вахту, т.е. в выходные. К отпуску их присоединять не хотят...
Вопрос 1. Сколько дней отгулов работодатель должен мне предоставить?
Вопрос 2. Имеет ли право работодатель мне отказать в отгулах "за донорство" или отодвинуть их на неопределенный срок, обосновав это кол-вом работы(я зам.начальника);
Вопрос 3. Должен ли работодатель предоставить эти отгулы до конца года(текущего к примеру);
Вопрос 4. Как оплачивается мой больничный, если я два раза в год сдаю max кол-во крови(не помню как точно сформулировано в законе, надеюсь понятно);
Вопрос 5. Могу ли я взять их(отгулы за донорство) в любое время работы по письменному заявлению, ведь закон гарантирует после сдачи крови один день отгула, который по желанию Д. может быть перенесён на другое, ему удобное время.
Вопрос 6. И ещё, Хочу взять отпуск за свой счёт, 4 дня, я ветеран боевых действий в Чечне, могут ли мне отказать и правомерно ли это, ведь в закон о ветеранах сгарантирует "предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 рабочих дней в году", заранее спасибо за ответы...
Такие вопросы возникают из-за того, что руководство "положило", грубо говоря, на своих работников, ни выходных ни проходных, работа-работа-работа, проблемы дома - все до лампочки, извините, эмоции...
Заранее всем спаибо за ответы... |
|
|