|
|
Проблема с совместителем
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Magik[e-mail скрыт]
Российская Федерация |
| |
| Добрый день, подскажите пожалуйста. 01.04.2009 Работник был принят по основному месту работы, 23.09.2010 Работник устроился по совместительству в другую компанию, далее 03.05.2011 года Работник увольняется с основного места работы, но продолжает работать по совместительству....это нормально, что Работник работает совместителем, при этом не имея основного места работы? |
| |
|
|
|
Magik[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| дело в том, что мы как раз и были его основным местом работы, а теперь он хочет запись о том, что он работает по совместительству в другой компании, как я ее внесу, если запись об увольнении стоит 03.05.2011г. |
| |
|
|
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Magik писал(а): дело в том, что мы как раз и были его основным местом работы, а теперь он хочет запись о том, что он работает по совместительству в другой компании, как я ее внесу, если запись об увольнении стоит 03.05.2011г.
Если работник работает по совместительству в другой организации - это не ваши проблемы...пусть идёт в другую организацию и вносит там запись в трудовую книжку, или я что-то не так поняла?  |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Magik писал(а): дело в том, что мы как раз и были его основным местом работы, а теперь он хочет запись о том, что он работает по совместительству в другой компании, как я ее внесу, если запись об увольнении стоит 03.05.2011г.
Если работник принес Вам документы о работе по совместительству уже ПОСЛЕ увольнения от Вас - это не Ваши проблемы, этот гражданин уже не Ваш работник и Вы ему ничего не должны... |
| |
|
Magik[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| напишу более подробно, работник работал у нас по основному месту работы, но мы знали, что он работает еще по совместительству в другой организации, осложняется все тем, что он родственник директора и у нас он просто числился и получал ЗП, а в другой компании он был директором (по совместительству), и вот сейчас ему нужно сделать загранпаспорт, а у нас такая фигня с его ТК |
| |
|
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Magik писал(а): напишу более подробно, работник работал у нас по основному месту работы, но мы знали, что он работает еще по совместительству в другой организации, осложняется все тем, что он родственник директора и у нас он просто числился и получал ЗП, а в другой компании он был директором (по совместительству), и вот сейчас ему нужно сделать загранпаспорт, а у нас такая фигня с его ТК
Magik, какая разница, кто и кем приходится. если Вы уже сделали запись об увольнении работника из Вашей организации, Вы уже не имеете права вносить какие-либо записи в его ТК. У товарища есть только один вариант сделать эту запись по тому месту работы, где он работает в настоящее время... |
| |
|
Magik[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
| Натали, т.е. ему сейчас на другой работе делают запись о приеме о работе по совместительству с какого числа? не 23.09.2010 ему ставить? |
| |
|
|
|
|
|
| Запись в ТК о работе по совместительстве, делается по основному месту работы, на основании приказов с работы по совместительству. Если у него нет сейчас основного места работы, то надо было раньше думать, а Вы сейчас ничем ему не поможете. |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Magik писал(а): Натали, т.е. ему сейчас на другой работе делают запись о приеме о работе по совместительству с какого числа? не 23.09.2010 ему ставить?
НЕТ, он приносит ТК на работу по совместительству, отдает ее кадровику вместе с распоряжением (он же директор) - "оформить как положено"! Кадровик оформляет ДС к ТД и приказ о том, что данная работа для данного работника становится основным местом работы. А затем делается запись в ТК: ООО "РОМАШКА" 1. хх.хх.хххх Принят на должность директора на условиях внешнего совместительства. Приказ № от 2. Работа на условиях внешнего совместительства прекращена, продолжает работать в должности директор, как основной работник" Приказ № от |
| |
|
Magik[e-mail скрыт]
Российская Федерация
|
|
Светлана писал(а): Запись в ТК о работе по совместительстве, делается по основному месту работы, на основании приказов с работы по совместительству. Если у него нет сейчас основного места работы, то надо было раньше думать, а Вы сейчас ничем ему не поможете.
я то это понимаю, а как ему в голову это втолковать - не знаю, просто у него убеждение такое, что в кадрах все просто делается, а про учет он забывает, молодой еще, много не понимает и не хочет понимать....
спасибо большое всем за советы) |
| |
|
|
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Magik писал(а): Светлана писал(а): Запись в ТК о работе по совместительстве, делается по основному месту работы, на основании приказов с работы по совместительству. Если у него нет сейчас основного места работы, то надо было раньше думать, а Вы сейчас ничем ему не поможете.
я то это понимаю, а как ему в голову это втолковать - не знаю, просто у него убеждение такое, что в кадрах все просто делается, а про учет он забывает, молодой еще, много не понимает и не хочет понимать....
спасибо большое всем за советы)
Не хочет - не надо! В сад!!!  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
