Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

О персональных данных

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Киска
Статус неизвестенКиска
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 125 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ -1 −
#1[380503]  4 марта 2013, 16:54
Оценок нет
Подскажите пожалуйста договор оперсональных данных должен быть обязательным.
Анна
Статус неизвестенАнна
tichino@ptslab.ru
Россия, Владивосток
Написал 318 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 11 −
#2[380529] 5 марта 2013, 3:46
Какой договор? Согласно Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗВ каждой организации должно быть положение. При приеме на работу каждый сотрудник пишет согласие на обработку персональных данных и только после этого вы берете документы и оформляете работника. Если вы принимаете на руководящую должность, то готовите соглашение согласно ФЗ и все. Внимательно читайте ЗАКОН и ТК РФ.
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#3[382563] 14 марта 2013, 13:24
Добрый день!
Возникла такая ситуация: У нас корпортивная мобильная связь. Сведений о пользователям этой связи у оператора сязи нет - только список принаджелащих нам номеров телефонов, которые актинвы (выставляют ежемесячно счет) Оператор связи прислал письмо с просьбой предоставить им список лиц - пользователей телефонных номеров, принадлежащих нам по Договору (там и паспортные данные и адрес регистрации). Ссылаются они на исполнение Постановления Правительства №538 от 27.08.2005 "Об утверждении Правил взаимодействия операторов связи с уполномоченными государственными органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность".
Воспор: если мы передадим данные сведеня, не нарушим ли мы закон о защите персональных данных работников?
Роман
Статус неизвестенРоман
llc.leader-cfdistrict@inbox.ru
Россия, Москва
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[382587] 14 марта 2013, 14:43
Договор не нужен!В кадрах только два документа положение и соглашение о обработке Пдн сотрудников!
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#5[382635] 14 марта 2013, 15:47
а на мой вопросик кто-нгибудь ответьте, пожалуйста
Йожин з бажин
Статус неизвестенЙожин з бажин
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
Написал 6175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 140 −
#6[382637] 14 марта 2013, 15:49
Avg писал(а):
Добрый день!
Возникла такая ситуация: У нас корпортивная мобильная связь. Сведений о пользователям этой связи у оператора сязи нет - только список принаджелащих нам номеров телефонов, которые актинвы (выставляют ежемесячно счет) Оператор связи прислал письмо с просьбой предоставить им список лиц - пользователей телефонных номеров, принадлежащих нам по Договору (там и паспортные данные и адрес регистрации). Ссылаются они на исполнение Постановления Правительства №538 от 27.08.2005 "Об утверждении Правил взаимодействия операторов связи с уполномоченными государственными органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность".
Воспор: если мы передадим данные сведеня, не нарушим ли мы закон о защите персональных данных работников?
Берешь с работников письменное согласие на передачу данных, и передаешь данные. Иначе - нарушение.
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
Роман
Статус неизвестенРоман
llc.leader-cfdistrict@inbox.ru
Россия, Москва
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[382639] 14 марта 2013, 15:51
Нет если, у Вас подготовлен и зарегистрирован пакет документов по 152 ФЗ,а так же положение и согласие сотрудников!Где есть их подпись о соглашении на разглашение их Пдн 3м лицам!И в их договоре тоже должен быть пунк касаемый 152 ФЗ!
Роман
Статус неизвестенРоман
llc.leader-cfdistrict@inbox.ru
Россия, Москва
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[382640] 14 марта 2013, 15:53
Имею ввиду Оператора связи!
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#9[382651] 14 марта 2013, 16:11
спасибо, буду читать договор.
Вобещ странно 3 года ничего не спрашивали, а тут решили ....
Роман
Статус неизвестенРоман
llc.leader-cfdistrict@inbox.ru
Россия, Москва
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[382654] 14 марта 2013, 16:22
Вообще интересно им это для чего!Все номера я так понимаю зарегистрированы на компанию, и проведены через корпоративную сеть!Из этого вывод что у оператора сотовой связи должны быть данные только одного лица-руководителя!Остальные им не нужны! Покрайней мере в нашей компани так!
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#11[382810] 15 марта 2013, 10:40
Роман писал(а):
Вообще интересно им это для чего!Все номера я так понимаю зарегистрированы на компанию, и проведены через корпоративную сеть!Из этого вывод что у оператора сотовой связи должны быть данные только одного лица-руководителя!Остальные им не нужны! Покрайней мере в нашей компани так!
и у нас так. ПРосто для чего им необходимы сведения всех,к то пользется корпоративной сетью... НЕ понимаю... ПОтом спам рассылать?
Avg
Статус неизвестенAvg
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 789 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#12[382817] 15 марта 2013, 10:47
посмотрев договор - обнаружила, что он заключен только между абонентом (которым является руководитель нашей организации) и Оператором связи. Никаких данных на сотрудников мы не обязаны передавать. Так что думаю они что-то мудрят на эту тему...
Роман
Статус неизвестенРоман
llc.leader-cfdistrict@inbox.ru
Россия, Москва
Написал 21 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[382829] 15 марта 2013, 10:58
В данном случае никакие личные данные не передавайте!Данные руководителя есть большего им не передавать.
Ollga
Статус неизвестенOllga
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 338 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#14[383106] 17 марта 2013, 7:54
Еще вопрос по теме

У нас есть Положение о защите персональных данных, плюс при приеме с каждого берем заявление о согласии на передачу персональных данных.

Формулировка там есть такая:
Целью сбора и обработки персональных данных, является оформление документов, регулирующих трудовую деятельность работодателя и работника с последующей передачей этих данных в соответствующие государственные, коммерческие и иные организации, взаимодействующие с ЗАО "***", а также банки.

Если работник подписал такое заявление, значит ли это, что мы теперь по телефону можем давать информацию всем звонящим из служб безопасности банков - работает ли у нас такой-то, с такого-то числа, в такой-то должности?

Задолбали эти банки, если честно...
Я считала, что речь идет только об оформлении банковских карточек и всем, что с этим связано, а теперь сомневаться стала, может, и кредиторам теперь все рассказывать можно, согласие ведь подписано...
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#15[383107] 17 марта 2013, 8:05
Если мне звонят из банка я сообщаю только то, работает ли этот человек.
Всё остальное по письменному запросу. Ведь вы не можете знать, из банка ли звонят или кто-то другой.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.