Tasya писал(а):

Ядрена Вошь писал(а):

Так, если работнику 50 лет, а советские паспорта действовали до достижения 45 лет, то он точно недействителен. Вы можете вызвать работника (с согласия дира), и объяснить ему, что вот работать-то ты можешь, милый, а вот зарплату мы тебе считать и начислять не можем, т.к. у тебя паспорт недействителен. Так что работай, мужик, бесплатно

Вызвала его, сказала, а он мне, "паспорт действителен до замены его новым, а я его не менял!" Объяснила, что вообще не должны были его принимать, что при приеме на работу нужен медосмотр, а его даже в больницу не пускают, у него полиса нет, а также СНИЛС, ИНН и т.д. А он мне ну, увольняйте меня, я в прокуратуру пойду! Совсем мне голову закружил!

Маруся писал(а):

Тася, а чего он в прокуратуру пойдет?
Он же не ваш работник.
Личное дело есть? ТД есть? Труд. книжка есть?
Вы его без удостоверения личности даже на порог могли не пускать.
как он не поймет, что без ТД он не работник и зарплату не получит.
Вот его бы к нашему главбуху, она б вытресла из него сектанские замашки

натали писал(а):

Маруся писал(а):

Тася, а чего он в прокуратуру пойдет?
Он же не ваш работник.
Личное дело есть? ТД есть? Труд. книжка есть?
Вы его без удостоверения личности даже на порог могли не пускать.
как он не поймет, что без ТД он не работник и зарплату не получит.
Вот его бы к нашему главбуху, она б вытресла из него сектанские замашки

Маруся, все бумажки - фигня, гражданина ДОПУСТИЛИ до работы, следовательно - он РАБОТНИК данной организации, а когда и как работодателю взбредет в голову оформить документы - не проблемы работника... И за неоформленные доки по "шапке" будет работодателю, а не работнику...

натали писал(а):

Маруся писал(а):

Тася, а чего он в прокуратуру пойдет?
Он же не ваш работник.
Личное дело есть? ТД есть? Труд. книжка есть?
Вы его без удостоверения личности даже на порог могли не пускать.
как он не поймет, что без ТД он не работник и зарплату не получит.
Вот его бы к нашему главбуху, она б вытресла из него сектанские замашки

Маруся, все бумажки - фигня, гражданина ДОПУСТИЛИ до работы, следовательно - он РАБОТНИК данной организации, а когда и как работодателю взбредет в голову оформить документы - не проблемы работника... И за неоформленные доки по "шапке" будет работодателю, а не работнику...

Кира писал(а):

хах, почитала тему, прикольный мужик. но меня больше интересует другое, почему все на кадровика??? кто собеседование проводил? у нас на первом же собеседование смотрят паспорт и трудовую

Кира писал(а):

хах, почитала тему, прикольный мужик. но меня больше интересует другое, почему все на кадровика??? кто собеседование проводил? у нас на первом же собеседование смотрят паспорт и трудовую

Ядрена Вошь писал(а):

Еще мужика можно потроллить. И он сбежит сам. Например, с удивленным видом сообщить ему, что "надо же как бывает, представляете, у вас табельный номер 666".
Еще можно рассказать, что вы все его данные в программу внесете (они этого тоже боятся).

Кира писал(а):

хах, почитала тему, прикольный мужик. но меня больше интересует другое, почему все на кадровика??? кто собеседование проводил? у нас на первом же собеседование смотрят паспорт и трудовую

Катер писал(а):

ЯВ, такие люди сами кого угодно "потроллят". И в прокуратуре, не смотря ни на что, его права защитят. Самое страшное - когда эти чудаки отказываются получать пенсии, в том числе детские и соцслужбы не могут сделать ни-че-го. А уж работодателя в прокуратуру затаскать для таких - раз плюнуть. Все рассказанное из личного опыта.