Ольга писал(а):

Минтруда РФ от 12.12.12 № 590н "О внесении изменений в Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.11 № 342н"

Елена писал(а):

26 февраля 2013 года вступили в силу изменения:

Свиток

Изменены правила проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
Приказ Минтруда России от 12.12.2012 N 590н "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. N 342н"
В Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н (далее - Порядок), Минтруд России внес изменения, которые вступят в силу 26 февраля 2013 г. Остановимся на ключевых нововведениях.
Во-первых, требование о проведении аттестации распространяется не на все рабочие места.
Согласно п. 4 Порядка не подлежат аттестации те рабочие места, на которых работники исключительно используют персональные компьютеры и (или) эксплуатируют настольные либо единичные стационарные копировально-множительные аппараты, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не применяемую в технологическом процессе производства.
Аттестация рабочих мест (в том числе вновь организованных) теперь будет проводиться в случаях, если сотрудники осуществляют:
- работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами;
- эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств;
- работу с источниками опасностей, способными оказывать на работника вредное воздействие, что определяется аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда;
- использование электрифицированного, механизированного или иного ручного инструмента;
- хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Во-вторых, скорректированы сроки проведения аттестации.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна будет проводиться после достижения показателей и характеристик, предусмотренных проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники (технологии), но не позднее одного года с момента создания рабочих мест (п. 4 Порядка). Отметим, что ранее аттестацию нужно было начинать не позднее чем через 60 дней после ввода рабочих мест в эксплуатацию.
Повторная аттестация, которая ранее проводилась не реже одного раза в пять лет, теперь может не осуществляться, если условия труда по результатам предыдущей аттестации признаны безопасными, оптимальными или допустимыми (исключение составляют случаи проведения внеплановой аттестации). Однако согласно п. 8 Порядка в указанный срок должны аттестовываться рабочие места, на которых по результатам предыдущей аттестации были установлены вредные и (или) опасные условия труда либо наличие производственных факторов и работ, требующих проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
В-третьих, расширен перечень случаев проведения внеплановой аттестации.
Так, в соответствии с п. 47 Порядка внеплановая аттестация будет проводиться не только по результатам государственной экспертизы условий труда, но и в случаях, предусмотренных Рострудом и государственными инспекциями труда в субъектах РФ. Основанием для проведения внеплановой аттестации также может послужить обращение работника, представителя профсоюзной организации к работодателю с заявлением о проведении аттестации конкретного рабочего места.
В заключение отметим, что в Рекомендации по заполнению карты аттестации рабочего места (Приложение N 3 к Порядку) внесены уточнения. Теперь в строке 021 нужно будет дополнительно указывать марку используемого на рабочем месте оборудования, его регистрационный номер и год выпуска.

Катер писал(а):

Ольга писал(а):

Минтруда РФ от 12.12.12 № 590н "О внесении изменений в Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.11 № 342н"

Это и есть

Светлана писал(а):

получается что если не делалась вообще аттестация, то надо делать, если уже делали тогда не надо я правильно поняла??????

Маня писал(а):

Девчат, я правильно понимаю, что АРМ проводится только в организациях которая связана с вредными условиями труда? а то мы автономка, штат 15 человек, занимаемся поддержкой малого и среднего бизнеса, и тут гл.бух говорит, давай мол проводить АРМ,

Мурзик писал(а):

Маня писал(а):

Девчат, я правильно понимаю, что АРМ проводится только в организациях которая связана с вредными условиями труда? а то мы автономка, штат 15 человек, занимаемся поддержкой малого и среднего бизнеса, и тут гл.бух говорит, давай мол проводить АРМ,

Если у вас не было первоначальной аттестации, надо сделайть её сейчас.
Просто не надо будет её делать через 5 лет.

Necta писал(а):

Обязательное. Ст.212 ТК.