Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудовая книжка иностранцу, получившему гражданство РФ

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 4 −
#1[378286]  25 февраля 2013, 10:14
Оценок нет
Коллеги!
У меня такая ситуация: устраивается на работу сотрудник, бывший гражданин Украины.
Приносит украинскую трудовую книжку. Насколько мне известно, на основании соглашения я должна засчитать стаж работы в Украине, но оформлять нужно новую трудовую книжку.
Кадровики (российские) уже успели внести там несколько записей.
Подскажите, как лучше сделать, чтобы у сотрудника не потерялся трудовой стаж в российских организациях?
Я думаю об оформлении дубликата. Нужно отправлять работника за подтверждающими документами?
Посоветуйте.
Annne4ka.gif
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#2[378303] 25 февраля 2013, 10:44
Между Правительствами России и Украины заключено Соглашение о трудовой деятельности и соц.защите граждан обеих сторон, работающих за пределами границ своего государства, от 14.01.93 года, согласно которому трудовой стаж (включая льготный и стаж работы по спец-ти), приобретённый в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признаётся государствами. Документами, подтверждающие стаж и выданные в установленной форме, на территории одной стороны, принимаются на территории другой, без легализации. В то же время, в своём письме от 15.06.05 г № 908-6-1 "Об оформлении трудовой книжки для иностранного работника" Роструд РФ указывает, что трудовая книжка украинского образца не соответствует форме трудовой книжки, признаваемой на территории РФ, следовательно, Работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку. При этом, переносить всю трудовую деятельность из украинской трудовой книжки - не нужно.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3[378367] 25 февраля 2013, 12:24
Спасибо,
А что делать с записями российских работодателей (в украинской трудовой)?
Их переносить не нужно?
Не хотелось бы, чтоб работник терял стаж.
Annne4ka.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[378372] 25 февраля 2013, 12:28
Ничего переносить не нужно. Просто при подсчете стажа вы учтете весь стаж из прошлой книжки. А российскую заводите как обычно.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#5[378414] 25 февраля 2013, 13:11
Аля писал(а):
Ничего переносить не нужно. Просто при подсчете стажа вы учтете весь стаж из прошлой книжки. А российскую заводите как обычно.
*YES* работнику на всякий случай, следует взять справку с предыдущего места работы, подтверждающие его стаж, либо копии приказов, как подстраховку
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#6[378435] 25 февраля 2013, 13:39
Ольга писал(а):
Аля писал(а):
Ничего переносить не нужно. Просто при подсчете стажа вы учтете весь стаж из прошлой книжки. А российскую заводите как обычно.
*YES* работнику на всякий случай, следует взять справку с предыдущего места работы, подтверждающие его стаж, либо копии приказов, как подстраховку
Я так понимаю, это ему необходимо будет уже для оформления пенсии? (если ничего в законодательстве не изменят)
Annne4ka.gif
Кира
Статус неизвестенКира
mossvet-tehlen@ya.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 342 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[378483] 25 февраля 2013, 15:29
а учитывать и украинский стаж и российский? или считать только российский?
завтра сегодня станет вчера
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#8[378487] 25 февраля 2013, 15:36
Annne4ka писал(а):
Ольга писал(а):
Аля писал(а):
Ничего переносить не нужно. Просто при подсчете стажа вы учтете весь стаж из прошлой книжки. А российскую заводите как обычно.
*YES* работнику на всякий случай, следует взять справку с предыдущего места работы, подтверждающие его стаж, либо копии приказов, как подстраховку
Я так понимаю, это ему необходимо будет уже для оформления пенсии? (если ничего в законодательстве не изменят)
Только при пенсии.
Кира писал(а):
а учитывать и украинский стаж и российский? или считать только российский?
Оба.
Annne4ka
Статус неизвестенAnnne4ka
ane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#9[378515] 25 февраля 2013, 16:09
Большое спасибо! @}-\\-- *THANSK*
Annne4ka.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.