|
Трудовая книжка иностранцу, получившему гражданство РФ
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Коллеги!
У меня такая ситуация: устраивается на работу сотрудник, бывший гражданин Украины.
Приносит украинскую трудовую книжку. Насколько мне известно, на основании соглашения я должна засчитать стаж работы в Украине, но оформлять нужно новую трудовую книжку.
Кадровики (российские) уже успели внести там несколько записей.
Подскажите, как лучше сделать, чтобы у сотрудника не потерялся трудовой стаж в российских организациях?
Я думаю об оформлении дубликата. Нужно отправлять работника за подтверждающими документами?
Посоветуйте. |
|
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Между Правительствами России и Украины заключено Соглашение о трудовой деятельности и соц.защите граждан обеих сторон, работающих за пределами границ своего государства, от 14.01.93 года, согласно которому трудовой стаж (включая льготный и стаж работы по спец-ти), приобретённый в связи с трудовой деятельностью на территориях обеих сторон, взаимно признаётся государствами. Документами, подтверждающие стаж и выданные в установленной форме, на территории одной стороны, принимаются на территории другой, без легализации. В то же время, в своём письме от 15.06.05 г № 908-6-1 "Об оформлении трудовой книжки для иностранного работника" Роструд РФ указывает, что трудовая книжка украинского образца не соответствует форме трудовой книжки, признаваемой на территории РФ, следовательно, Работодатель должен завести на работника новую трудовую книжку. При этом, переносить всю трудовую деятельность из украинской трудовой книжки - не нужно. |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Спасибо,
А что делать с записями российских работодателей (в украинской трудовой)?
Их переносить не нужно?
Не хотелось бы, чтоб работник терял стаж. |
|
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Ничего переносить не нужно. Просто при подсчете стажа вы учтете весь стаж из прошлой книжки. А российскую заводите как обычно. |
|
|
Ольга[e-mail скрыт] Россия, в лесу
|
|
Аля писал(а): Ничего переносить не нужно. Просто при подсчете стажа вы учтете весь стаж из прошлой книжки. А российскую заводите как обычно. работнику на всякий случай, следует взять справку с предыдущего места работы, подтверждающие его стаж, либо копии приказов, как подстраховку |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Ольга писал(а): Аля писал(а): Ничего переносить не нужно. Просто при подсчете стажа вы учтете весь стаж из прошлой книжки. А российскую заводите как обычно. работнику на всякий случай, следует взять справку с предыдущего места работы, подтверждающие его стаж, либо копии приказов, как подстраховку
Я так понимаю, это ему необходимо будет уже для оформления пенсии? (если ничего в законодательстве не изменят) |
|
|
|
Кираmossvet-tehlen@ya.ru Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
а учитывать и украинский стаж и российский? или считать только российский? |
|
|
завтра сегодня станет вчера
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Annne4ka писал(а): Ольга писал(а): Аля писал(а): Ничего переносить не нужно. Просто при подсчете стажа вы учтете весь стаж из прошлой книжки. А российскую заводите как обычно. работнику на всякий случай, следует взять справку с предыдущего места работы, подтверждающие его стаж, либо копии приказов, как подстраховку
Я так понимаю, это ему необходимо будет уже для оформления пенсии? (если ничего в законодательстве не изменят) Только при пенсии. Кира писал(а): а учитывать и украинский стаж и российский? или считать только российский? Оба. |
|
|
Annne4kaane4ka_s_yamo4kami@rambler.ru Российская Федерация, Москва
|
|
Большое спасибо! |
|
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|