Логин:  Пароль: 
Регистрация | Забыл пароль |
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
Форумы для специалистов:
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Разделы:
c[_]
c[_]
Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов
Журнал «Кадровые решения»
Статистика форума:
Дни рождений:

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Календарь событий
RSS

Повышение окладов

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[377468]  20 февраля 2013, 10:26
Оценок нет
Здравствуйте, у нас в организации будет повышение окладов. Подскажите алгоритм действий
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[377470] 20 февраля 2013, 10:43
Какие нужны приказы по организации
Марина
Статус неизвестенМарина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 114 −
#3[377471] 20 февраля 2013, 10:45
Изменение в ШР
Обожаю этот форум!!!
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#4[377476] 20 февраля 2013, 11:00
Katya1212 писал(а):
Какие нужны приказы по организации
приказ о повышении окладов и внесения изменений в ШР
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[377488] 20 февраля 2013, 11:23
Можно образцы приказов и образец уведомления?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
Kilbahtina@inbox.ru
Россия, Екатеринбург
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[377493] 20 февраля 2013, 11:39
Оплата труда - то существенное условие трудового договора . Я действую по следующему порядку:
1. Предлагаю сотруднику повысить оклад с такого-то числа, если он отказывается (бывает и такое), уведомляю, что через 2 месяца повысим ему оклад в принудительном порядке,
2. Приказ о внесение изменений в штатное расписание
3. Изменяю само штатное расписание
4. доп. соглашение со всеми сотрудниками
Но я использую этот порядок, только в случае повышения окладов РСС, если же повышаем тарифную ставку, или оклады рабочим, то сначала подготавливаю совместное постановление профсоюза и работодателя о повышении минимальной оплаты труда (тарифной ставки),далее по тому же алгоритму + доп. соглашения к коллективному договору
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#7[377496] 20 февраля 2013, 11:48
Татьяна писал(а):
1. Предлагаю сотруднику повысить оклад с такого-то числа, если он отказывается (бывает и такое), уведомляю, что через 2 месяца повысим ему оклад в принудительном порядке,
2. Приказ о внесение изменений в штатное расписание
3. Изменяю само штатное расписание
4. доп. соглашение со всеми сотрудниками
5. Пофамильный приказ на всех сотрудников
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[377501] 20 февраля 2013, 12:12
а к каким приказам его отнести? по основной деятельности, л/с или отпуска и т.д.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#9[377502] 20 февраля 2013, 12:14
Приказ об изменении окладов-это личный состав.
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#10[377506] 20 февраля 2013, 12:23
в уведомлении надо писать в связи с чем оплата труда повышается?

Пример: В связи с Приказом от 01.11.2011 № 24-л/с, Положением о системе оплаты труда, утвержденным "01" ноября 2011 года, доводим до Вашего сведения о предстоящих изменениях обязательных условий трудового договора в части размера оплаты труда с 01 января 2012 года, которая будет осуществляться в соответствии с Положением о системе оплаты труда, утвержденным "01" ноября 2011 года.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#11[377507] 20 февраля 2013, 12:27
Ну хотя бы чисто номинальную причину.
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#12[377511] 20 февраля 2013, 12:46
могу я написать приказ по основной деятельности о повышении окладов на 10 процентов по следующим должностям , а потом по фамильный приказ по личному составу уже в конце всех мероприятий
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#13[377523] 20 февраля 2013, 13:01
нельзя да ?!
Katya1212
Статус неизвестенKatya1212
Katya1955@list.ru
Россия, Архангельск
Написал 405 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#14[377524] 20 февраля 2013, 13:06
нельзя да ?!
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#15[377528] 20 февраля 2013, 13:10
Приказ по основной деятельности у вас будет о внесении изменений в ШР.
А по личному составу примерно такой
Свиток


Общество с ограниченной ответственностью

«========»









ПРИКАЗ №   22-ЛС  п. 12





г. Москва                                                                                                           01  марта  2012 г.







Об увеличении должностных окладов работникам подразделения «Администрация», «Бухгалтерия»





В связи с  изменением штатного расписания  





ПРИКАЗЫВАЮ:





С 01.03.2012 г. установить работникам подразделения «Администрация», «Бухгалтерия»

должностные оклады в размере:





№	Ф.И.О.	Должность	Должностной оклад (руб)

1.				

2.				

3.				

4.				

5.				

6.				

7.				

8.				

9.				

10.				

11.				

12.				



2. Главному бухгалтеру ======== обеспечить расчет и своевременные выплаты указанных в п.1 должностных окладов.



Основание: приказ о внесении изменений в штатное расписание от 01.03.2012 г.  № 3-О;

                     дополнительные соглашения к трудовым договорам.  





Директор                                                                                                                  =======









Лист ознакомления к Приказу № 22-К п. 12 от 01.03.2012 г.

Об увеличении должностных окладов работникам подразделения «Администрация», «Бухгалтерия»





С приказом ознакомлены:
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.