|
|
расчет больничного по БиР по новым правилам
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Мурзик писал(а): Нет, вы ее заработок за 2012 год делите на 730 к.д. - получаете среднедневной заработок.
Но он не может быть менее МРОТа, так что получит она БИР по минималке.
 |
| |
|
Наташа
 |
|
|
Мурзик писал(а): Нет, вы ее заработок за 2012 год делите на 730 к.д. - получаете среднедневной заработок.
Но он не может быть менее МРОТа, так что получит она БИР по минималке.
спасибо большое, так и сделаю. я вот одно никак понять не могу, стала вводить в 1с8ке, а там делится на 731 (ну и естественно, итого расчет по минималке) |
| |
|
|
|
|
romasska24 писал(а): Мурзик писал(а): Нет, вы ее заработок за 2012 год делите на 730 к.д. - получаете среднедневной заработок.
Но он не может быть менее МРОТа, так что получит она БИР по минималке.
спасибо большое, так и сделаю. я вот одно никак понять не могу, стала вводить в 1с8ке, а там делится на 731 (ну и естественно, итого расчет по минималке)
Всё нормуль) В 2012 году 366 дней было, значит делим на 731. |
| |
|
Наташа
|
|
|
|
nataldream писал(а): romasska24 писал(а): Мурзик писал(а): Нет, вы ее заработок за 2012 год делите на 730 к.д. - получаете среднедневной заработок.
Но он не может быть менее МРОТа, так что получит она БИР по минималке.
спасибо большое, так и сделаю. я вот одно никак понять не могу, стала вводить в 1с8ке, а там делится на 731 (ну и естественно, итого расчет по минималке)
Всё нормуль) В 2012 году 366 дней было, значит делим на 731.
ой, спасибочки, совсем голова перестала работать, не могу понять, то ли беременность так влияет, то ли весна  |
| |
|
 Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск |
|
девочки проверьте меня пожалуйста))
сотрудница работает с 21.05.12
27.05.2013 у нее больничный по бир начинается. хочет уйти в отпуск перед этим.
я ей посчитала, что она может взять отпуск с 19.04.13 по 24.05.13 (+ на 2 дня передвижка из-за майских праздников)
Правильно? Отпуск у нас 36дней |
| |
|
|
|
|
|
Фея писал(а): девочки проверьте меня пожалуйста))
сотрудница работает с 21.05.12
27.05.2013 у нее больничный по бир начинается. хочет уйти в отпуск перед этим.
я ей посчитала, что она может взять отпуск с 19.04.13 по 24.05.13 (+ на 2 дня передвижка из-за майских праздников)
Правильно? Отпуск у нас 36дней
Предоставьте ей полные 36 дней. У меня отпуск получился с 19.04 по 26.05 |
| |
|
|
Саша
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
| тогда получается, что лучше с 17.04.13 сделать. у нее 27.05.13 начинается бир, чтобы не совпадали даты просит |
| |
|
|
|
|
|
|
Фея писал(а): тогда получается, что лучше с 17.04.13 сделать. у нее 27.05.13 начинается бир, чтобы не совпадали даты просит
А что у нее совпадет? 26 мая закончится отпуск ежегодный, 27 мая пойдет в БиР.
Я Вам даты написала за исключением 1 и 9 мая, т.к. фактически этот период 38 дней, но праздничные исключаем и отпуск будет 36 к.д. |
| |
|
|
Саша
|
Фея[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
|
|
спасибо  туплю |
| |
|
|
|
|
|
| Просветите меня! Больничный по беременности и родам: 1.девушка у нас работает 5 месяцев, нужно ли в графе "Условия исчисления" указывать код 46. общий стаж у неё 4 года. 2. в Графе "Причитается пособие за период" указываем период как освобождения от работы? с 15.04.13-01.09.2013 |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...