Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Hellp!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 56

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#16[11345] 31 октября 2008, 12:37
ой, а еще вопрос. те кто в график вносятся, но потом не доживают до отпуска. в графе примечаение пишем - уволен?!
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#17[11346] 31 октября 2008, 12:39
ага *YES*
А если новые пришли до дописываем
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#18[11350] 31 октября 2008, 12:48
Слава, а зачем новых дописывать? В первый год работник берет отпуск по заявлению.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#19[11352] 31 октября 2008, 12:50
Я дописываю, если он имеет право на отпуск в этом году.
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#20[11361] 31 октября 2008, 13:19
А вот вы говорили, что работник должен быть оповещен не меньше чем за 2 недели до отпуск, это приказ на него должен быть сделал или какой то др. документ!?
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#21[11364] 31 октября 2008, 13:22
Извещение.

Ставим вас в известность, что согласно графику отпусков на 2008 год, дата начала вашего отпуска тогда-то

Должность ваша подпись ФИО
Ознакомлен подпись ФИО
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#22[11371] 31 октября 2008, 13:32
а эти извещения подкрпляются к приказам или они в ЛД или в отдельной папке?!?!
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#23[11376] 31 октября 2008, 13:34
бррррррррр, я отдельно храню, но думаю, что можно и в ЛД. А к приказам ничего не надо прикрплять
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#24[11377] 31 октября 2008, 13:34
Слава! Прими моё восхищение!!!
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Ириночка
Статус неизвестенИриночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край
Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#25[11379] 31 октября 2008, 13:37
А мы в годовом графике ставим только месяц предполагаемого отпуска, а руководители структурных подразделений в текущем месяце составляют график отпусков на следующий месяц с конктерными датами. Начальники отделов и специалисты еще дополнительно пишут заявление (где-то за пару недель до отпуска), согласовывают с вышестоящим руководителем, подписывают ген.диром и ТОЛЬКО ПОСЛЕ ЭТОГО идут в отпуск (а могут еще не подписать!), т.е. не их извещают, а они сами ставят директора в известность. Наверное, это в корне неправильно, но вроде все привыкли...
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#26[11381] 31 октября 2008, 13:38
Елена Бум писал(а):
Слава! Прими моё восхищение!!!
спасибо, стараюсь @}-\--
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#27[11391] 31 октября 2008, 13:48
Если Вам так напряжно отвечать на вопросы, зачем делаете?!?! найдутся др, кто сможет помочь!
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#28[11395] 31 октября 2008, 13:50
Это в чей адрес? *BRAVO*
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#29[11398] 31 октября 2008, 13:54
*WALL*
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#30[11399] 31 октября 2008, 13:55
ппц... Вот тебе и благодарность, Владислава!

Светлана, прошу Вас не дуться на мои слова! Но Слава действительно проявляет терпение и уважение к Вам!
Помогу советом с некоммерческими организациями.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.