Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Hellp!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 56

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[11282]  31 октября 2008, 10:42
Оценок нет
Я впервые составляю график отпусков. Скажите, что нужно?!?!
1. Заявление от сотрудника с определен. датами?!
2. Что пишется в табеле в графе отпуска?! Дата: - запланированная
- фактическая
Перенесение отпуска: - основание (документ)
- дата предполагаемого отпуска
Что это?! как с этим быть?!
табель отпусков составл. в начале года?! так?!
Ангел (гость)
Статус гостя неизвестенАнгел (гость)
isaenko.72@bk.ru
#2[11288] 31 октября 2008, 10:51
График отпусков составляется за 2 недели до нового года.
Ангел (гость)
Статус гостя неизвестенАнгел (гость)
isaenko.72@bk.ru
#3[11291] 31 октября 2008, 10:52
Унифицированная форма № Т-7
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[11295] 31 октября 2008, 10:59
знаю я про форму! я по форме задала конкретные вопросы!!!
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#5[11296] 31 октября 2008, 11:03
Начнем с того, что график отпусков — это локальный нормативный акт организации, определяющий очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году. Он содержит сведения о времени распределения отпусков между работниками всех структурных подразделений.
В функции отдела кадров входит составление графика отпусков и оформление отпускоф.
Для выполнение первой функции отдел получает графики от подразделений и составляет сводный график. Если компания маленькая, то сами делаете, не просите руководителей отделов (на практике: просто вызываете или подходите к каждому и спрашиваете примерное время, когда человек планирует уйти в отпуск). На отпуска руководящих работников состовляете отдельный график, по той же схеме. Далее вы осуществляете контрль за соблюдением графика отпусков в течение года. О времени начала отпуска работник должен быть письменно извещен не позднее чем за 2 недели до его начала. Если вдруг работник передумал идти в отпуск в ранее указанное имс время, то по согласованию с руководством (если все за) вы делаете приложение, дополнение к графику отпусков.
Все работники должны ознакомиться с графиком. Его форму вы без проблем найдёте в инете.
Удачи :)
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#6[11316] 31 октября 2008, 11:33
Люди, у меня конкретные вопросы по его заполнению!!!! я их написала в первоначальном сообщении!!!! плиз!!!

Слава, спасибо! кое-что начинает проясняться.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#7[11317] 31 октября 2008, 11:39
Цитата:
1. Заявление от сотрудника с определен. датами?!
не обязательно. Но определить его пожелание возможно.
Цитата:
Дата: - запланированная
предполагаемая дата отпуска
Цитата:
дата фактическая
даты, когда сотрудник действительно отдыхал
Цитата:
Перенесение отпуска: - основание (документ)
заявление сотрудника + приказ работодателя об отпуске.
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#8[11319] 31 октября 2008, 11:41
тогда совсем ничего не понятно!!! я же в начале года составл. график. я могу предполагать. а если он пошел в др. время, то как я это внесу?! т.е. составляюся дополнения к графику, по этой же форме?!?! по форме Т-7?!
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#9[11324] 31 октября 2008, 11:52
Светланка писал(а):
тогда совсем ничего не понятно!!! я же в начале года составл. график. я могу предполагать. а если он пошел в др. время, то как я это внесу?! т.е. составляюся дополнения к графику, по этой же форме?!?! по форме Т-7?!
В этой форме есть дата запланированная и фактическая (рядышком они)

Я делаю Дополнение (изменение) к графику в свободной форме.
Елена Бум
Статус неизвестенЕлена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск
Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 157 −
#10[11325] 31 октября 2008, 11:52
Дополнения к графику - это заполнение графы "фактический отпуск".
Цитата:
а если он пошел в др. время, то как я это внесу?!
*WRITE* карандашом
Помогу советом с некоммерческими организациями.
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#11[11328] 31 октября 2008, 11:58
правда что ли?!?! я могу от руки вносить эти записи?!?! ого... спасибо! тогда все просто оказывается.
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#12[11333] 31 октября 2008, 12:08
ЧЕССЛОВО *YES*
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#13[11336] 31 октября 2008, 12:18
а потом нужно переписывать на чистовик в конце года или так и идет в таком виде?!
Слава
Статус неизвестенСлава
Vladislava3005@mail.ru
Российская Федерация, Москва
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#14[11340] 31 октября 2008, 12:26
а потом ручкой обводишь :) и всё в таком виде
Светланка
Статус неизвестенСветланка
lampik@list.ru
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 138 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#15[11341] 31 октября 2008, 12:30
:) Спасибо огромное за помощь!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.