|
"Мертвые души" Избавление от сотрудников в компании.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Всем доброго дня!
Господа кадровики и не только, подскажите, пожалуйста, как ибавиться от "мертвых душ" в компании. Сменилось руководство и мне досталось в наследство несколько сотен таких людей. Их дела есть, трудовые книжки, как быть? |
|
|
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Что вы имеете в виду под понятием "мёртвые души"? |
|
|
|
|
Люди, которые на работу уже давно не ходят и заявлений от них нет.... |
|
|
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
|
Настя[e-mail скрыт] Россия, Н. Новгород
|
|
я так понимаю..это люди кот официально устроены.. а на самом деле не бывают на работе.. я права? |
|
|
Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься".... Я слабая! Я на шею хочу..
|
|
|
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
|
Настя[e-mail скрыт] Россия, Н. Новгород
|
|
а зачем с ними что то делать? почему такой вопрос? |
|
|
Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься".... Я слабая! Я на шею хочу..
|
|
|
А за чем они компании нужны, если они не приходят и не работают.... |
|
|
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Отправляйте уведомления с требованием дать объяснения отсутствия и увольняйте за прогул. |
|
|
|
|
Это вполне законно верно? |
|
|
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
|
Настя[e-mail скрыт] Россия, Н. Новгород
|
|
Это пусть начальство решает что с ними сделать.. скажет уволить будете увольнять.. у нас есть такие.. но они приносят и отдают наличкой налоги кот мы платим за них.. некоторые просто не работают, а чтобы получить кредит например нужно быть устроенный.. ну и тд |
|
|
Как надоело слышать: "Ты сильная, ты справишься".... Я слабая! Я на шею хочу..
|
|
|
Настя, вы не вполне правльно меня поняли, Аля спасибо Вам=) |
|
|
Операция отпуск, при наличии 100 копееек...
|
Наталия1306201025062002@mail.ru Россия, Санкт-Петербург
|
|
УВЕДОМЛЕНИЕ
Просим Вас незамедлительно сообщить о причине Вашего длительного отсутствия на работе (название организации)
Генеральный директор (Ф.и.о. подпись)
регистрируете и отправляете заказным письмом с уведомлением |
|
|
Аннаtichino@ptslab.ru Россия, Владивосток
|
|
Правильно, нужно связаться с этими людьми, поговорить, заявление на увольнение и все. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|