|
|
Вопрос по Т-2
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
| |
| Помогите с советом,пожалуйста! Приняли новую сотрудницу.Заполняю по ней Т-2..в 9 пункте необходимо указать состояние в браке.При заполнении личного листка она указала в составе семьи детей и мужа.А по факту она с ним в официальном разводе,но продолжают жить вместе.Как мне поступить,написать в Т2,что она замужем или заставить её переписать личный листок,где она в состав семьи бывшего мужа уже не будет включать? Это вообще принципиально? |
| |
|
|
|
| Вы должны запись ей сделать на основании паспорта, свидетельств о браке/разводе, дети-свидетельства о рождении детей или запись в паспорте. Есть там штамп о браке/разводе, вот это и пишите. А что она там где-то написала, Вас не должно волновать. |
| |
|
|
Диана
|
 МПБ[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара |
|
А в 1С, например, можно выбрать из предложенных: состоит в зарегистрированном браке или состоит в незарегистрированном браке. Т.е. в Т-2 можно так и записать если она это не отрицает.
(Вы же об этом как-то узнали -может указала это в анкете) |
| |
|
|
|
|
| Мы не работаем в 1С,у нас АСБ "Талисман"...Она в автобиографии и в анкете(личном листке) написала в составе семьи -муж....Ф.И.О. А когда я её попросила свид-во о браке принести,она говорит,а мы в разводе-но живём вместе.А я уже в личную карточку написала- замужем.Вот сижу переписываю. |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| девушки, подскажите как вы делаете, у действующих сотрудников графа отпуск вы заполняете в ручную, или сначала в электронном виде вбиваете, а потом распечатываете? |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
о, у меня тоже вопрос по Т-2.
в п.8 " стаж работы (по сотсоянию на "___" ___ 20__г) обязателен ли к заполнению ?? |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
qKadr писал(а): о, у меня тоже вопрос по Т-2.
в п.8 " стаж работы (по сотсоянию на "___" ___ 20__г) обязателен ли к заполнению ??
А почему бы не посчитать стаж на момент поступления работника к Вам? В будущем получили б/л, открыли карточку и приплюсовали к этим числам период работы у Вас на дату открытия б/л - и нет надобности считать весь стаж каждый раз... |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
натали писал(а): qKadr писал(а): о, у меня тоже вопрос по Т-2.
в п.8 " стаж работы (по сотсоянию на "___" ___ 20__г) обязателен ли к заполнению ??
А почему бы не посчитать стаж на момент поступления работника к Вам? В будущем получили б/л, открыли карточку и приплюсовали к этим числам период работы у Вас на дату открытия б/л - и нет надобности считать весь стаж каждый раз...
просто у меня бывает 8 приемев в день и некогда это сделать, а потом другая работа накрывает и все экто , как правило, на потом откладывается. У меня же они работают в основной массе максимум по месяцу... лишний раз считать не охота и вписывать. |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
qKadr писал(а): натали писал(а): qKadr писал(а): о, у меня тоже вопрос по Т-2.
в п.8 " стаж работы (по сотсоянию на "___" ___ 20__г) обязателен ли к заполнению ??
А почему бы не посчитать стаж на момент поступления работника к Вам? В будущем получили б/л, открыли карточку и приплюсовали к этим числам период работы у Вас на дату открытия б/л - и нет надобности считать весь стаж каждый раз...
просто у меня бывает 8 приемев в день и некогда это сделать, а потом другая работа накрывает и все экто , как правило, на потом откладывается. У меня же они работают в основной массе максимум по месяцу... лишний раз считать не охота и вписывать.
Тогда не переживайте, я не слышала, чтобы из-за отсутствия этой записи кого-то казнили  |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
натали писал(а): qKadr писал(а): натали писал(а): qKadr писал(а): о, у меня тоже вопрос по Т-2.
в п.8 " стаж работы (по сотсоянию на "___" ___ 20__г) обязателен ли к заполнению ??
А почему бы не посчитать стаж на момент поступления работника к Вам? В будущем получили б/л, открыли карточку и приплюсовали к этим числам период работы у Вас на дату открытия б/л - и нет надобности считать весь стаж каждый раз...
просто у меня бывает 8 приемев в день и некогда это сделать, а потом другая работа накрывает и все экто , как правило, на потом откладывается. У меня же они работают в основной массе максимум по месяцу... лишний раз считать не охота и вписывать.
Тогда не переживайте, я не слышала, чтобы из-за отсутствия этой записи кого-то казнили
вот и отличненько. СпасибО!  |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
|
|
Татьяна писал(а): девушки, подскажите как вы делаете, у действующих сотрудников графа отпуск вы заполняете в ручную, или сначала в электронном виде вбиваете, а потом распечатываете?
вручную веду. потому что 1С только у бухгалтеров, а у меня Т2 правильные - на формате А3 )))) |
| |
|
|
Умри, но сделай!
Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.
Нина
|
КрасУля[e-mail скрыт]
Россия, Ярославль
|
|
Malina079 писал(а): Татьяна писал(а): девушки, подскажите как вы делаете, у действующих сотрудников графа отпуск вы заполняете в ручную, или сначала в электронном виде вбиваете, а потом распечатываете?
вручную веду. потому что 1С только у бухгалтеров, а у меня Т2 правильные - на формате А3 ))))
а если каждый раз распечатывать заново, то придется сотрудника каждый раз просить везде-везде подписать, а это трудоемко и придется каждый раз объяснять почему ему надо везде подписать... |
| |
|
|
-Скажите, а подоходный налог, это от слова подохнуть?!!
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
КрасУля писал(а): Malina079 писал(а): Татьяна писал(а): девушки, подскажите как вы делаете, у действующих сотрудников графа отпуск вы заполняете в ручную, или сначала в электронном виде вбиваете, а потом распечатываете?
вручную веду. потому что 1С только у бухгалтеров, а у меня Т2 правильные - на формате А3 ))))
а если каждый раз распечатывать заново, то придется сотрудника каждый раз просить везде-везде подписать, а это трудоемко и придется каждый раз объяснять почему ему надо везде подписать...
я тоже сижу думаю об этом, поэтому при увольнении, чтоб было все красиво, буду распечатывать, а он будет кругом подписи ставить) |
| |
|
qKadr[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
|
|
КрасУля писал(а): а если каждый раз распечатывать заново, то придется сотрудника каждый раз просить везде-везде подписать, а это трудоемко и придется каждый раз объяснять почему ему надо везде подписать...
так можно же распечатать только страничку с отпусками, а там подпись не нужна работника |
| |
|
|
"Да ты не толстая говорю же! Бери два стула и присаживайся к нам!"
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...