Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Договор аренды

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Keane
Статус неизвестенKeane
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 18 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[372318]  31 января 2013, 18:25
Оценок нет
Здравствуйте! Ситуация такая: был заключен договор аренды, но в нем не были предусмотрены определенные положения, которые впоследствии обернулись потерями для компании. Договор визировал начальник юридического отдела, а подписывал непосредственно генеральный директор. Кто в этом случае несет окончательную ответственность и по какой статье закона? Спасибо!
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#2[372391] 1 февраля 2013, 7:19
это вам к юристам, а не к кадровикам надо :)
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Анна
Статус неизвестенАнна
tapta2830@mail.ru
Россия, Челябинск
Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[372394] 1 февраля 2013, 7:24
Keane писал(а):
Здравствуйте! Ситуация такая: был заключен договор аренды, но в нем не были предусмотрены определенные положения, которые впоследствии обернулись потерями для компании. Договор визировал начальник юридического отдела, а подписывал непосредственно генеральный директор. Кто в этом случае несет окончательную ответственность и по какой статье закона? Спасибо!
а в чем собственно говоря проблемы?
надо смотреть есть ли у Вас на предприятии положение о договорной работе, или смотреть ДИ начальника юротдела, что там прописано? обычно на предприятии не только юристы договор визируют, еще бухгалтера и иные специалисты)
но тут сложно как то будет наказать, юристы Ваши же, Ваш же приказ и отыграют в суде

надо смотреть в чем выразилась проблема, может её отыграть как то мб?
Счастье - это не станция назначения, а способ путешествовать.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[372397] 1 февраля 2013, 7:29
И смотря что за потери. Если это упущенная выгода - одно, если прямой ущерб - другое.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.