|
Изменение условий трудового договора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Necta[e-mail скрыт] Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Девочки, какие нарушения, если нет ДИ? Нельзя наказать за непрописанную обязанность.
Разве только ловить на нарушении ПВТР. Но это уж совсем... |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
Цитата: Но уменьшение оклада на пустом месте, по-моему, это совсем нехороший вариант...
совсем плохой вариант |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Наталья[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Ядрена Вошь писал(а): Наталья, вы писали, что он отказывается выполнять указания и распоряжения руководства.
Может по статье, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
Пару раз дать ему указания (в письменном виде), не выполнил - акт. Еще раз не выполнил - акт.
А там и до увольнения недалеко Он ссылается на то, что распоряжения которые дает ген.дир не входят в круг его обязанностей. Поэтому была составлена ДИ, в которой были прописаны обязанности ком. дира, с которой он не хочет знакомится... |
|
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
не выполнение распоряжений руководства |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Necta писал(а): Девочки, какие нарушения, если нет ДИ? Нельзя наказать за непрописанную обязанность.
Разве только ловить на нарушении ПВТР. Но это уж совсем... ловить на всем, что только можно.
А вот за должностные обязанности - можно поспорить. Если в письменном виде поручить работнику отчитаться в определенный срок о проделанной работе - фиг он отвертится. |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Марина[e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург
|
|
.Цитата: Если в письменном виде поручить работнику отчитаться в определенный срок о проделанной работе - фиг он отвертится
вот и я об этом! |
|
|
Обожаю этот форум!!!
|
Наталья[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Necta писал(а): Это такой скользкий вопрос - про ДИ...
Потому что по уму ДИ должны быть при поступлении на работу. Работник при приёме ознакамливается и расписывается.
А когда ДИ нет, а потом вводят - то мало ли что там будет написано. И, возможно, совсем не то, на что работника принимали.
Почему он должен подписывать? Я бы тоже не стала.
Наталья, я не говорю, что это Ваша ситуация. Я говорю о том, что и так тоже может быть. Дело это сложное и неприятное.
Тем более, с проблемным сотрудником.
Но уменьшение оклада на пустом месте, по-моему, это совсем нехороший вариант... Да, я прекрасно понимаю, что ДИ нужно подписывать до приема на работу. Но сложилась так ситуация, что ДИ. Вот теперь приходится как то выкручиваться. |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
блин, какие мы тут все злобные. Сидим и обсуждаем, как бы бедного комдира уволить. Мне аж жалко стало его |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Наталья[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Марина писал(а): .Цитата: Если в письменном виде поручить работнику отчитаться в определенный срок о проделанной работе - фиг он отвертится
вот и я об этом! Опять же, все упирается в ДИ, любое распоряжение игнорируется. Он мотивирует это тем, что в его обязанности поставленные задачи не входят...и как тогда быть ??? |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
да пошел он в жопу, ваш комдир! ну честно. Отказался - составляйте акт, фиг он его оспорит |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Наталья[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Ядрена Вошь писал(а): блин, какие мы тут все злобные. Сидим и обсуждаем, как бы бедного комдира уволить. Мне аж жалко стало его Ну он далеко не бедный)))) Да и кровушки нам поил уже не мало... |
|
|
Наталья[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Ядрена Вошь писал(а): да пошел он в жопу, ваш комдир! ну честно. Отказался - составляйте акт, фиг он его оспорит Ну как я поняла, собирается пойти в трудовую инспекцию... |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Наталья писал(а): Ядрена Вошь писал(а): да пошел он в жопу, ваш комдир! ну честно. Отказался - составляйте акт, фиг он его оспорит Ну как я поняла, собирается пойти в трудовую инспекцию... вот и пусть валит, раз такой умный. А вы на каждый его шаг составляйте акты. По утрам стойте у входа с секундомером. Опоздал - акт. С обеда опоздал - акт. На рабочем месте поймали за игрой в пасьянс - акт. Кстати, можно следилку на комп поставить, и поймать на лазании в интернете в рабочее время и просмотре порнухи (ну например) |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|