Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Проверка трудовой инспекцией!!!!! ХЕЛП!!!!!!

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Dina
Статус неизвестенDina
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодар
Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[371724]  30 января 2013, 11:52
Оценок нет
На сайте трудовой инспекции прочитала что наша организация включена в плановую проверку с 05.02.13 г.
Я в этой организации работаю с 01.11.12 года, на месте декретчицы. Документы в полном завале!!!!
Подскажите пожалуйста что необходимо привести в полный порядок для трудовой, и как вообще проходят проверки? Чего спрашивают, чего просят?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[371736] 30 января 2013, 12:02
Dina писал(а):

Подскажите пожалуйста что необходимо привести в полный порядок для трудовой, и как вообще проходят проверки? Чего спрашивают, чего просят?
Привести в порядок всё. Спросить могут что угодно, попросить показать тоже.
ПВТР, трудовые книжки, договоры, ЛНА организации, расчетки по зарплате, графики отпусков, приказы на отпуска, табели...
Не угадаете.
Сергеевна
Статус неизвестенСергеевна
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[373089] 4 февраля 2013, 14:21
на сайте ГИТ написано что точно будут проверять и что вообще должно быть...но согласна полностью с Алей,попросить могут все что угодно
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[378529] 25 февраля 2013, 17:10
Срочно ждем проверку гит. Обязательно ли должен быть заполнен график отпусков графа "фактическая дата отпуска" и если она не совпадает, это серьезно нарушение? Приказа на перенос отпуск не было. И еще все сотрудники в отпуск уходили по заявлению, уведомления о предупреждении за 2 нед. нет. И еще обязательно ли должны быть доп.соглашения на совмещение по ст. 60.2? Если не делались, это серьезное нарушение?
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[378531] 25 февраля 2013, 17:19
И какие журналы в ок обязательные для ведения, которые могут проверить гит ? Знаю что журнал учета движения труд. книжек. А вот журнал регистрации приказов по л/составу?
СИМОНА
Статус неизвестенСИМОНА
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 222 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[378533] 25 февраля 2013, 17:33
ау есть кто-нибудь
Альмира
Статус неизвестенАльмира
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 332 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#7[378597] 26 февраля 2013, 7:01
Цитата:
А вот журнал регистрации приказов по л/составу?
обязательно должен быть

еще
1. Приказы по личному составу;
2. Приказы по отпускам;
3. Журнал учета работников прибывающих в командировки;
4. Личные дела работников;
5. Приказы по основной деятельности;
6. Штатные расписания;
7. Журнал регистрации приказов по основной деятельности;
8. Журнал регистрации трудовых договоров;
9. Журнал регистрации дополнительных соглашений;
10. Книга регистрации приказов по личному составу;
11. Журнал учета отпусков;
12. Книга регистрации приказов о направлении работника в командировку;
13. Должностные инструкции и положения;
14. Книга регистрации приказов о направлении работника в командировку на один; это лично у меня, незнаю надо или нет
15. Книга учета движения трудовых книжек;
16. Папка локально-нормативные акты;
17. Карточки Т-2
8.png
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#8[378598] 26 февраля 2013, 7:05
4,8,9 пункты не обязательны
Альмира
Статус неизвестенАльмира
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 332 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#9[378620] 26 февраля 2013, 8:11
Еще забыла журнал регистрации листков нетрудоспособности :) только незнаю обязательны или нет :)
8.png
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#10[378623] 26 февраля 2013, 8:16
Альмира писал(а):
Еще забыла журнал регистрации листков нетрудоспособности :) только незнаю обязательны или нет :)
не обязательно, это обязательно для мед.организаций, выдающих ЛН, но, если у вас есть отпуск за работу во вредных и тяжёлых условиях труда, дающих право для назначения такого отпуска, то для удобства учёта периодов ЛН, они должны быть введены, т.к. отпуск за эти условия предоставляется в натуральном виде, за работу в этих условиях и все виды отсутствия должны учитываться при начислении данного вида отпуска.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Альмира
Статус неизвестенАльмира
[e-mail скрыт]
Россия, Уфа
Написал 332 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#11[378628] 26 февраля 2013, 8:18
о значит мне надо, что и делаю :) спасибо Ольга @}-\\--
8.png
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#12[378629] 26 февраля 2013, 8:18
Альмира писал(а):
о значит мне надо, что и делаю :) спасибо Ольга @}-\\--
Не за что @}-\\--
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.