|
|
легкий труд
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольгаfit456513@rambler.ru
Россия, Челябинск |
| |
| Женщина принесла заявление и врачебное заключение на легкий труд по беременности. Просит пятидневку и восьми часовой рабочий день. В той должности в которой она работает мы не можем ей предоставить легкий труд предлагаем ей другое место. Может ли она отказаться от этого перевода И что нам делать если она откажется |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
И правильно просит. Снижайте нормы выработки или обслуживания.
Отказаться от перевода она может. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| У меня девушка принесла заявление об освобождении от тяжелого физического труда и от ночных смен. Работает она 2 через 2 по 12 часов с ночными. Хочет остаться в этой должности, естественно, ночные мы уберем. Вопрос: можно ли ей работать 2 через 2 по 12 часов дневные, естественно, без подъема тяжестей и прочего. Если да, то тогда мне просто надо издать приказ об освобождении от тяж.труда и ночных смен., и тогда не надо ей в письменном виде предлагать другие должности. Ну и допик. Так? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Лучше, если девушка подаст заявление, в котором попросит таким-то образом изменить ей режим работы. Справку приложит.
Тогда получится, что вы измените ей режим на основании справки и её желания. Тогда вообще никаких проблем. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| нормальная формулировка будет?"прошу освободить меня от от тяжелого физического труда и от ночных смен и предоставить мне график работы по занимаемой должности,12-часовые смены 2 через 2, в дневные смены, справку из жк прилагаю" или не очень красиво? Если правильно, соответственно, приказ будет повторять ее желания со словами 1."Освободить" и 2."Предоставить"?3. Основание: заявление и справка. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Мне не нравится "прошу освободить меня от от тяжелого физического труда".
У неё тяжёлый физ.труд по должности? Как ей можно сохранить ДО и освободить от тяж.физ.труда? |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| она контролер качества, бутылочки взвешивает иногда, освещение хорошее, шум умеренный- заходит редко. но так в справке написано. про тяжелый труд.они же наверное со слов пишут.ночные понятно |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Так врачи просто пишут, общей фразой, что тяжёлый труд запрещён. Но у вас же его нет, от чего работодатель будет девушку освобождать? Тем более, что она на своём месте остаётся и прежнюю работу будет выполнять. Не люблю я формулировки неизвестно о чём. 
Об освобождении от ночных - это ясно и понятно. А об освобождении от тяжёлого труда, которого и так нет - это непонятно.
Баба яга против.) |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| ой, еще вопрос, правильно ли сделала, что этот график устанавливается до начала отпуска по беременности и родам? |
| |
|
Тося[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
Foxyara писал(а): ой, еще вопрос, правильно ли сделала, что этот график устанавливается до начала отпуска по беременности и родам?
с даты выдачи такой справки |
| |
|
|
|
Тося писал(а): Foxyara писал(а): ой, еще вопрос, правильно ли сделала, что этот график устанавливается до начала отпуска по беременности и родам?
с даты выдачи такой справки
 с даты её предоставления работодателю |
| |
|
Наташа
 |
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
nataldream писал(а): Тося писал(а): Foxyara писал(а): ой, еще вопрос, правильно ли сделала, что этот график устанавливается до начала отпуска по беременности и родам?
с даты выдачи такой справки
с даты её предоставления работодателю
это да, но по какой момент? до момента предоставления БЛ для отпуска по БиР же? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Foxyara писал(а):
это да, но по какой момент? до момента предоставления БЛ для отпуска по БиР же?
Можно до по БиР.
Можно, например, до конца календарного года. Можно ещё как-нибудь, если обеим сторонам так захочется.
Сотрудница просто уйдёт в по БиР, да и всё.
Нет разницы. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...