Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ОТПУСК

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Людмила (гость)
lyudmila.zinovev@mail.ru

#1[11077] 30 октября 2008, 9:59

Ув. коллеги помогите в решении вопросов по отпускам:1. Сотрудник был в отпуске в 2008 г. за период работы с 2006 по 2007 гг. Можно ли отправить его еще раз в отпуск в 2008 г. за период работы с 2007 по 2008 гг. или перенести его отпуск на следующий год, но тогда у него будет 2 отпуска?
2. Сотрудник был в отпуске в 2007 г. 2 раза по 28 к/д. за период работы с 2006 по 2007 гг. и с 2007 по 2008 г., а также в 2008 г. тоже 28 к/д за период работы с 2008 по 2009 г. т.е. в долг. что делать? Не давать отпуск в 2009 г. Как всё ему объяснить. Я в панике. Работаю всего 3 месяца. ПОМОГИТЕ!!!

Бэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[11128] 30 октября 2008, 14:11

Людмила писал(а):
Сотрудник был в отпуске в 2008 г. за период работы с 2006 по 2007 гг. Можно ли отправить его еще раз в отпуск в 2008 г. за период работы с 2007 по 2008 гг.

Можно

Людмила писал(а):
или перенести его отпуск на следующий год,

Людмила писал(а):
, но тогда у него будет 2 отпуска?

Если вы ему предоставите 2-ой отпуск в этом году, у него их тоже будет два, никуда о этого не денешься.

Людмила писал(а):
2. Сотрудник был в отпуске в 2007 г. 2 раза по 28 к/д. за период работы с 2006 по 2007 гг. и с 2007 по 2008 г., а также в 2008 г. тоже 28 к/д за период работы с 2008 по 2009 г. т.е. в долг. что делать? Не давать отпуск в 2009 г. Как всё ему объяснить. Я в панике. Работаю всего 3 месяца. ПОМОГИТЕ!!!

Объяснить что законодательством предоставление отпуска предусматривается 28 к/д за рабочий год (не путайте с календарным). Глава 19 ТК Рф.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2025, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.