Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

kpi для продавцов

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[369909]  23 января 2013, 13:39
Оценок нет
Какие бывают основные составляющие материальной мотивации сотрудников розницы. Может кто может поделиться kpi для продавцов?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#2[369912] 23 января 2013, 13:48
Главная мотивация - это деньги.
Процент от прибыли или премия в зависимости от продаж.
Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[369920] 23 января 2013, 13:57
Требуют более 5 показателей
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[369922] 23 января 2013, 14:02
Подумайте.
Это могут быть благодарности от организации. Дополнительный оплачиваемый выходной. Ценные подарки.
Что-то в этом роде.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#5[369923] 23 января 2013, 14:03
Алина писал(а):
Требуют более 5 показателей
Посмотрите в интренете, там полно информации. Подскажу: например, оплата моб. связи. Дальше посмотрите, поищите сами. Я за минуту нашла статью про материальную мотивацию.
Диана
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#6[369924] 23 января 2013, 14:04
Аля писал(а):
Подумайте.
Это могут быть благодарности от организации. Дополнительный оплачиваемый выходной. Ценные подарки.
Что-то в этом роде.
Благодарность-это не материальная благодарность:)
Диана
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#7[369928] 23 января 2013, 14:17
Согласна.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#8[369929] 23 января 2013, 14:17
Хотела написать, не материальная мотивация...заработалась :-[
Диана
Алина
Статус неизвестенАлина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 98 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[369934] 23 января 2013, 14:23
Статей много, примеров нет.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#10[369935] 23 января 2013, 14:26
Алина писал(а):
Статей много, примеров нет.
Есть. Читайте и ищите внимательнее. 1 пример я привела, парочку Аля, мыслите дальше сами. И интернет вам в помощь.
Диана
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#11[369936] 23 января 2013, 14:28
Так придумайте сами. Я и без интернета вам накидала примеры. Ну установите розыгрыш путевки по годовым результатам продаж. Дополнительные оплачиваемые выходные. Ценные подарки. Премии.

Можно ввести бесплатное обучение на курсах. Преимущество при карьерном росте.
Скидки на продаваемый товар при покупке самим продавцом.
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#12[369937] 23 января 2013, 14:33
Аля писал(а):
Так придумайте сами. Я и без интернета вам накидала примеры. Ну установите розыгрыш путевки по годовым результатам продаж. Дополнительный оплачиваемый выходной. Ценные подарки. Премии.

Можно ввести бесплатное обучение на курсах. Преимущество при карьерном росте.
Скидки на продаваемый товар при покупке самим продавцом.
Аля, браво:) Я хотела, чтобы девочка сама подумала, а ты ей на блюдечке с голубой каемочкой:) Я понимаю, вопрос бы был сложный, профильный, а он выеденного яйца не стоит, человеку просто лень самому подумать...Я сегодня злая что-то, но не люблю ленивых людей:( Вот напиши она сама варианты с просьбой посоветоваться-одно. А так, вынь и положи-совсем другое...
Диана
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#13[369938] 23 января 2013, 14:37
Диана писал(а):
Аля, браво:) Я хотела, чтобы девочка сама подумала, а ты ей на блюдечке с голубой каемочкой:)
Разошлась, извини. *CRY*
Диана писал(а):
Я понимаю, вопрос бы был сложный, профильный, а он выеденного яйца не стоит, человеку просто лень самому подумать...Я сегодня злая что-то, но не люблю ленивых людей:( Вот напиши она сама варианты с просьбой посоветоваться-одно. А так, вынь и положи-совсем другое...
Абсолютно согласна со всем сказанным.
Настена
Статус неизвестенНастена
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 1032 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 25 −
#14[369940] 23 января 2013, 14:39
Алина писал(а):
Какие бывают основные составляющие материальной мотивации сотрудников розницы. Может кто может поделиться kpi для продавцов?
А я вообще не поняла, что конкретно надо Алине... %)

KPI - это ключевые показатели эффективности, на основе этих четко сформулированных критериев оценивается работа продавца (для продавца KPI может быть кол-во обслуживаемых покупателей за единицу времени, средняя сумма чека, среднее кол-во единиц товара в чеке и т.д.)
Вообще-то рекомендуют не более 3 критериев устанавливать, 5 уже перебор.

Основные составляющие материальной мотивации девочки уже перечислили.

KPI это KPI, материальная мотивация это материальная мотивация.
Что было надо-то?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#15[369942] 23 января 2013, 14:42
Аля писал(а):
Диана писал(а):
Аля, браво:) Я хотела, чтобы девочка сама подумала, а ты ей на блюдечке с голубой каемочкой:)
Разошлась, извини. *CRY*
Ну ты просто добрее меня @}-\\-- я, обычно, такие вопросы либо стороной обхожу, либо сухо пишу: инет в помощь:) Я и правда нашла неплохую статью по материальной мотивации за 1 минуту, так что, было бы желание:)
Диана
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.