|
Про 1с
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Ольгаfit456513@rambler.ru Россия, Челябинск
|
|
Возможно ли в программе 1с 8 версия сделать временный перевод на период больничного чтоб автоматически человек переводится обратно когда больной выходит? |
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru Красноярск
|
|
Это можно делать в любой 1С. Называется "Кадровое перемещение" с указанием даты окончания. |
|
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт] Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Аля, так ведь неизвестно, когда работник с больняка выйдет.
Нет, автоматом такого не сделать, в 1С по умолчанию нет такой функции связи между документом невыхода и документом кадрового перемещения.
Сделать такое могут программисты. |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
N-ка[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Подскажите, кто знает! Мне нужна численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения з/п, за квартал. Потыкалась в отпусках, отсортировать по виду отпуска не могу . Потыкалась в Списках сотрудников, там нет такого варианта выборки . Я, конечно, могу ручками посчитать по табелю, но может все-таки есть возможность из программы вытащить?
Версия 1С 8.2 ЗУП |
|
|
Тося[e-mail скрыт] Россия, Центрально-Черноземный район
|
|
N-ка писал(а): Подскажите, кто знает! Мне нужна численность работников, которым были предоставлены отпуска без сохранения з/п, за квартал. Потыкалась в отпусках, отсортировать по виду отпуска не могу . Потыкалась в Списках сотрудников, там нет такого варианта выборки . Я, конечно, могу ручками посчитать по табелю, но может все-таки есть возможность из программы вытащить?
Версия 1С 8.2 ЗУП
Нет в 1С выборки по отпускам б/с. На будущее, просто советую, при проведении отпуска внизу в комментариях пишите: б/с и этот приказ будет виден в журнале с данной отметкой. Я сама так делаю, когда нужно посчитать кол-во отпусков б/с за месяц для отчета в статистику. |
|
|
N-ка[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Тося, спасибо за совет. Я все-таки выкрутилась, расчетчик дала мне распечатку по невыходам за каждый месяц квартала, в расчете зарплаты, куда у меня нет доступа, такая возможность есть. |
|
|
N-ка[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Еще вопрос. Принимаю на работу внешнего совместителя. В разделе Трудовой договор выбираю вид занятости Внешнее совместительство, кол-во ставок 0,5, график по 4 часа в день. А при расчете среднесписочной численности программа мне упорно выдает его как основного работника, работающего на полставки (ставит 15 единиц вместо нуля). И так у меня торчат в среднесписочной (где их быть не должно!)все совместители, принятые в восьмой версии. А принятые в "семерке" совместители отображаются правильно, т.е. не входят в среднесписочную!
Что я делаю не так? |
|
|
КрасУля[e-mail скрыт] Россия, Ярославль
|
|
N-ка, вообще по-моему с 2013 года соместители включаются в среднюю численность. среднесписочная численность переименована в просто списочную и все совместители включаются туда, а также работники по ГПД. |
|
|
-Скажите, а подоходный налог, это от слова подохнуть?!!
|
N-ка[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
да ладно? |
|
|
N-ка[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
Форма N П-4 "Сведения о численности
и заработной плате работников"
(в ред. Приказа Росстата от 10.10.2012 N 524)
Раздел 1. Численность, начисленная заработная плата
работников и отработанное времяЦитата: 80. Не включаются в списочную численность работники:
а) принятые на работу по совместительству из других организаций.
...
б) выполнявшие работу по договорам гражданско-правового характера.
Изменения касаются только раздела 2 этого отчета, он заполняется раз в год только |
|
|
N-ка[e-mail скрыт] Российская Федерация
|
|
С совместителями помыкалась-помыкалась и добила-таки. Теперь они нули у меня в среднесписочной. |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|