|
|
Принимаем ген директора
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Evgeniyaevgeniyaivanova7@mail.ru
Россия, Волгоград |
| |
| Здравствуйте. нужна помощь. запуталась. у нас 2 фирмы, в которых работает специальст А.А., а одной фирме основная работа в др совместительство. С декабря по протоколу учредителей его делают ген. дир. Т.О. он становится в одной фирме осн раб ген дир и спец по совместительству, а в др фирме и ген дир и специалист по совместительству. теперь как это правильно оформить? Приняла заново на раб сотрудника А.А. на должность ген дир. на осн Протокола. сделала новые ТД на ген дир. теперь получается у сотр А.А. 2 ТД- сотруд и ген дир. а как записать в труд книжке? там сейчас только основное место специалистом записано??????помогите пожалуйста......... совсем запуталась... |
| |
|
|
|
Думаю, вам нужно оформить дополнительное соглашение в первой фирме о том что с такого-то числа работа в должности специалиста является для А.А. работой по совместительству, а работа в должности гендира с такого-то числа является основным местом работы. Это при условии что в ЕГРЮЛ уже внесены изменения в отношении единоличного исполнительного органа.
Во второй фирме также составить допник к ТД о том, что с такого-то числа работник принимается по совместительству на должность гендира.
В трудовой книжке сделать запись о назначении на должность гендира на основании протокола ОСУ. А записи о работе по совместительству можно и не вносить, если только этого хочет сам работник. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Прошу прощения, но основная работа не может стать работой по совместительству путём подписанием доп. соглашения.
Эта процедура возможна только через увольнение.
В фирме 1 сотрудник работает специалистом. Это основное место. Для того, чтобы стать ген.диром, на основном месте, сотруднику придётся уволиться из специалистов.
Можно и не увольняться. Но тогда быть ген. диром по совместительству.
В фирме 2 сотрудник работает специалистом по совместительству.
Его там же избирают ген.директором.
Т.е. заключают ещё один ТД по совместительству.
Если работник желает, все совместительские места будут внесены в трудовую на основном месте работы.
Не желает - не будут.
При таком ведении дела лично я не стала бы вносить совместительства в трудовую.) |
| |
|
|
|
|
| Necta, спасибо что поправили мою ошибку. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...