|
|
внутреннее совместительство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Евгенияchernjadevanovikova@rambler.ru
Россия, Новосибирск |
| |
| помогите начинающему кадровику!!! можно ли работника, который работает в режиме сутки - трое с ношением оружия, принять на работу на 0,5 ставки по внутреннему совместительству на должность с режимом пятидневной рабочей неделей? причем командир части не против а финики не пропускают!! |
| |
|
Евгенияchernjadevanovikova@rambler.ru
Россия, Новосибирск
|
|
| Здравствуйте Ирина. Нет совместительство в армии не запрещено,ведь я пишу не про военнослужащих, а про гражданский персонал, который работает по Трудовому кодексу. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Евгения, а вот эти сутки, в которые работник будет работать на основной работе, его совместительские часы куда будут поставлены?
Совместительство - работа за пределами основного рабочего времени. Когда в рабочие сутки работник будет трудиться совместителем? |
| |
|
Ирина[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Евгения писал(а): Здравствуйте Ирина. Нет совместительство в армии не запрещено,ведь я пишу не про военнослужащих, а про гражданский персонал, который работает по Трудовому кодексу.
ну я ж не знаю, про кого вы пишете. На определенные мысли натолкнули "с ношением оружия" и "командир части"  Если "отраслевых" запретов нет - то я не вижу никаких проблем. Ну только с графиком могут быть заморочки. А вы у финансистов своих не спрашивали, почему именно они против? |
| |
|
|
Модератор
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Ну только с графиком могут быть заморочки.
И ещё какие.) Наверное, поэтому и не пропускают. Его же на пятидневку хотят совместителем брать. Это же невозможно с таким графиком на основной работе. |
| |
|
Евгенияchernjadevanovikova@rambler.ru
Россия, Новосибирск
|
|
Финики говорят, что 3 суток ей даны для отдыха, а она работать будет (не положено!)
Necta, вы правы, работать она в эти сутки не сможет. Очень жаль, хотелось принять человека. Неужели нельзя ничего сделать? |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
На пятидневку Вы его не примете.
По совместительству можно, но только тоже по графику, и чтобы этот график вписывался в график по основной работе. Т.е. работать он сможет только в те дни, в которые не занят на основной.
Финики про отдых немного не то говорят.) По совместительству он имеет право работать, когда хочет. В том числе, и в свои выходные. Но только в свободное от основной работы время.
Если по той должности, на которую Вы хотите его принять, предусмотрен не график, а пятидневка, то не выйдет каменный цветок. |
| |
|
Евгенияchernjadevanovikova@rambler.ru
Россия, Новосибирск
|
|
| Большое спасибо за разъяснение! вы мне очень помогли))) |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Пожалуйста.  |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...