Vitaminka писал(а):

Интресно. А как так, был действительно пьяный, от освидетельствования отказался и все, взятки-гладки?
На них же так управы не найти!

Magik писал(а):

где-то услышала, что нельзя компенсировать доп. отпуск, который идет за вредные условия труда (у нас у водителей по карте аттестации тяжесть и напряженность трудового процесса, шум и им положен доп. отпуск в 12 к/д, его точно нельзя компенсировать денежными средствами? и как он рассчитывается?

Vitaminka писал(а):

Настена писал(а):

С алкогольным опьянением без мед. освидетельствования увольнение по статье НЕ ПРОКАТИТ,
пусть гена сразу деньги на моральную компенсацию оскорбленному трудяжке откладывает.
Трудяга имеет полное право отказаться от освидетельствования, заставить его нельзя.

Интресно. А как так, был действительно пьяный, от освидетельствования отказался и все, взятки-гладки?
На них же так управы не найти!

Furiya писал(а):

Девочки, насколько правтльно поняла, можно придти пьяным, отказаться от освидетельствования и все, адью - ничего не сделаешь?

Furiya писал(а):

Девочки, насколько правтльно поняла, можно придти пьяным, отказаться от освидетельствования и все, адью - ничего не сделаешь?

Ириночка писал(а):

работник действительно может отказаться пройти обследование, поэтому обязательно нужно составить подробный акт, где указать признаки опьянения, а также составить акт об отстранении от работы. главное сделать это в тот же день при свидетелях. уволить без мед.освид. можно

Magik писал(а):

у нас были увольнения по статье за алкоголь,но во всех случаях документы были оформлены в срок, например, пару раз были увольнения без освидетельствования, потому что сотрудники просто напросто отказывались, один сотрудник был просто мертвецки пьян, что он даже говорить не мог, речь была непонятная, а потом в объяснительных записках писали, что были пьяны,каемся, больше такого не повторится

Цитата:

а здесь вообще ничего в срок не было оформлено, единственное только, домой отправили и то блин, без каких-либо документов, вот так случись с ним что-нибудь по дороге домой или куда-нибудь еще, а он фактически на работе, а нам потом расследуй

Magik писал(а):

а здесь вообще ничего в срок не было оформлено, единственное только, домой отправили и то блин, без каких-либо документов, вот так случись с ним что-нибудь по дороге домой или куда-нибудь еще, а он фактически на работе, а нам потом расследуй

Аля писал(а):

Ну скорая хотя бы подтвердит признаки нестабильности.
А то работник может всякого наплести-заставили меня, хотят уволить, а я просто валерьянки выпил, а то начальство доводит...
Посторонний свидетель всегда не плохо.