Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

сокращение продолжительности рабочего времени

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#16[388387] 4 апреля 2013, 12:46
В ИПР написано рекомендуемое количество часов в день?
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#17[388395] 4 апреля 2013, 12:50
Okus писал(а):
Т.е. хоть 10 часов в день, к примеру, можем установить, главное, чтобы 35 ч. в неделю не перерабатывал?
а у работника инвалидность, нет нормы, которая устанавливает кол-во рабоч. часов в день инвалидам??
Ну вы что в самом деле передергиваете? Какие 10 час.? Нормальная продолжительность рабочего дня - 8 час. Эту норму еще никто не увеличивал, к счастью!
Okus
Статус неизвестенOkus
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#18[388400] 4 апреля 2013, 12:52
Аля писал(а):
В ИПР написано рекомендуемое количество часов в день?
В рекомендациях только противопоказания по вредности и доступны комфортные и благоприятные условия труда такого-то класса...
Okus
Статус неизвестенOkus
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[388404] 4 апреля 2013, 12:54
МПБ писал(а):
Можно по разному, но продолжительность рабочей недели не должна превышать 35 час. Даже можно неполную рабочую неделю - т.е. 4 дня ( по соглашению сторон).
а каким тогда образом Вы рекомендуете установить 4-х дневную раб. неделю?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#20[388411] 4 апреля 2013, 12:58
Okus писал(а):
ЗДРАВСТВУЙТЕ :)
Подскажите: работнику, установили сокращенную продолжительность раб. времени (инвалид II группы), сократили до 35 ч. в неделю, в день - 7 ч.
Возможно ли сократить часы работы только в один день, т.е. 4 дня по 8 ч. и 1 день - 3ч.?
Я считаю, что вы можете так сделать. Главное, выдержать обязательную норму часов. И всё.
Только отразите, что устанавливаете такой режим по соглашению с работником.
МПБ
Статус неизвестенМПБ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Самара
Написал 1089 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 22 −
#21[388417] 4 апреля 2013, 13:01
Вот объясняю нашу ситуацию. Есть у нас инв. 2 гр. Должны установить раб. день по 7 час, т.е. 35 час. рабочая неделя. НО! нас на работу возит вахта утром и вечером. На час раньше работнику выбраться отсюда не реально. Поэтому, исходя из ситуации, установили ему неполную рабочую неделю 4 дн. по 8 час. = 32 час. ОН НЕ ПРОТИВ, СОГЛАСЕН. Это наш частный случай. Рекомендовать вам ничего не могу. Ориентируйтесь на местности.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.