Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Совместительство

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 63

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#46[374844] 11 февраля 2013, 7:25
Здравствуйте! Скажите пожалуйста у нас сотрудник работает бухгалтером на основном месте работы ей хотят сделать совместительство по этой же должности возможно ли это? Если нет то что можно сделать чтобы занять вакантную единицу 0,5 по должности бухгалтер??
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#47[374849] 11 февраля 2013, 7:41
*HELP*
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#48[374852] 11 февраля 2013, 7:45
Оформите совмещение. Как решите принять основного работника на эти 0,5 ставки, совмещение снимите.
Диана
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#49[374855] 11 февраля 2013, 7:51
А че совместительство нельзя? А если совмещение то какие обязанности прописать в доп соглашении да?
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#50[374858] 11 февраля 2013, 7:54
Совместительство возможно только по другой должности. Совмещением же можно и по той же должности оформлять. Пропишите совмещаемую должность и что это увеличение объема работ, с соответствующей оплатой.
Диана
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#51[374862] 11 февраля 2013, 8:08
Диана извините а как прописать и где увеличение объема?Получается какие должностные не надо прописывать!? И еще на что можно сослаться что совместительство только по другой должности а то у нас тут фиг докажешь че!!
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#52[374873] 11 февраля 2013, 8:27
ирина писал(а):
Диана извините а как прописать и где увеличение объема?Получается какие должностные не надо прописывать!? И еще на что можно сослаться что совместительство только по другой должности а то у нас тут фиг докажешь че!!
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

При составлении ДС и приказа на совмещение вы указываете, в чем состоит увеличение объема работ по должности "бухгалтер" (не могут же 2 должности делать абсолютно одинаковую работу, все равно что-то раличается): Возложить обязанности по вакантной должности бухгалтера на_________, и можете прописать, что именно будет делать: вести определенный участок, какие-то другие отчеты и прочее на время . С доплатой такой-то.
Диана
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#53[374889] 11 февраля 2013, 8:48
на время не знай на какое они не собираются принимать ни кого больше просто написать по дату принятия основного сотрудника?Спасибо огромное за консультацию
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#54[374892] 11 февраля 2013, 9:01
ирина писал(а):
на время не знай на какое они не собираются принимать ни кого больше просто написать по дату принятия основного сотрудника?Спасибо огромное за консультацию
Ну да, можно и без срока вообще. Это не является обязательным. Просто, если потребуется, отмените совмещение за 3 дня и все. Это можно в одностороннем порядке сделать.
Диана
ирина
Статус неизвестенирина
iran21@rambler.ru
Российская Федерация, Самара
Написал 1438 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 9 −
#55[374902] 11 февраля 2013, 9:12
Спасибо!
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#56[377012] 18 февраля 2013, 15:12
Добрый день! Директор хочет установить себе совместительство должности экономиста и установить себе, как совместителю, ненормированный рабочий день %) %) %) Не пойму, можно ли?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#57[377014] 18 февраля 2013, 15:14
Может у другого работодателя с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#58[377016] 18 февраля 2013, 15:15
Татьяна Демина писал(а):
Добрый день! Директор хочет установить себе совместительство должности экономиста и установить себе, как совместителю, ненормированный рабочий день %) %) %) Не пойму, можно ли?
Лично я сомневаюсь в законности ненормированного рабочего дня у совместителя...
Одуванчик
Статус неизвестенОдуванчик
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинск
Написал 3488 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#59[377039] 18 февраля 2013, 16:15
натали писал(а):
Татьяна Демина писал(а):
Добрый день! Директор хочет установить себе совместительство должности экономиста и установить себе, как совместителю, ненормированный рабочий день %) %) %) Не пойму, можно ли?
Лично я сомневаюсь в законности ненормированного рабочего дня у совместителя...
А почему сомнения? Разве совместители не могут эпизодически работать сверхурочно? Вместо 4 часов отработает 5...Не вижу ничего страшного. Или есть законные ограничения при установлении ненормированного рабочего дня?
Диана
Татьяна Демина
Статус неизвестенТатьяна Демина
bts@riato.ru
Российская Федерация, Томск
Написал 532 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 23 −
#60[377052] 18 февраля 2013, 16:59
Да вот и не могу сообразить... Основное место работы + с ненормированным рабочим днем + совмещение + с ненормированны рабочим днем... Как-то многовато будет :-D

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.