Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Совместительство

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 63

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#31[365116] 28 декабря 2012, 14:53
Диана писал(а):
Ольга, на одном совместительстве-да! Но количество этих 0,5 не ограничивается. Уловите разницу.
Диана, да пусть хоть 300 этих совместительств, Вы поймите, что в государственных учреждениях, медицинский работник не может работать более, чем на 1,5 ставки, даже если он будет работать на нескольких специальностях, это же касается и внешних совместителей. Если работник по внешнему совместительству, выполняет работу более, чем на ставку, по приёму пациентов, то оплата его работы проводится - дополнительно, по факту принятых им пациентов, согласно выставленных счетов страховым компаниям, платные услуги - так же, по факту. А вот по табелю РВ, должно указано быть то количество часов, которое положено. И в ТД, при возникновении подобного, т.е. работы сверх нормы, более, чем на 0,5 ставки, компенсируется интенсивностью, другими доплатами.
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Juliet
Статус неизвестенJuliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#32[365400] 2 января 2013, 14:17
Девочки, директор - совместитель. Составляю ТД. сколько часов рабочую неделю ему прописать? не более 26?
Всех с Новым 2013 годом!!!
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#33[365401] 2 января 2013, 14:47
Juliet писал(а):
Девочки, директор - совместитель. Составляю ТД. сколько часов рабочую неделю ему прописать? не более 26?
А откуда взялось это чудесное число?:)
Не более 4х часов в день. Ст.284 ТК.
В неделю - смотря сколько дней в неделю будет работать.
Juliet
Статус неизвестенJuliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#34[365402] 2 января 2013, 14:50
Necta писал(а):
Juliet писал(а):
Девочки, директор - совместитель. Составляю ТД. сколько часов рабочую неделю ему прописать? не более 26?
А откуда взялось это чудесное число?:)
Не более 4х часов в день. Ст.284 ТК.
В неделю - смотря сколько дней в неделю будет работать.
я хотела прописать ему 20 часов в неделю, а бухгалтер мне сказала что нет по кзоту такой рабочей недели, и то что совместитель может работать по желанию в субботу и воскресенье по 8 часов, а остальное время раскидать по рабочим дням недели....как быть-то?
Всех с Новым 2013 годом!!!
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#35[365404] 2 января 2013, 15:10
Цитата:
а бухгалтер мне сказала что нет по кзоту такой рабочей недели
Я Вам больше скажу. КЗоТа тоже нет.:)
А нормальная рабочая неделя по ТК - 40 часов. Ст.91 ТК.
Далее см. ст.284 ТК:
Цитата:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Т.е. если директор работает в субботу и воскресенье по 8 часов, то на остальные дни недели останется 4 часа. И ещё у него выходные должны быть.
Juliet
Статус неизвестенJuliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#36[365406] 2 января 2013, 15:33
Necta писал(а):

Далее см. ст.284 ТК:
Цитата:
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Т.е. если директор работает в субботу и воскресенье по 8 часов, то на остальные дни недели останется 4 часа. И ещё у него выходные должны быть.
Выходит если он будет работать иногда в субботу и воскр. по 8 часов, и остальные 3 дня по 4 часа (2 дня выходных) получиться 28 часов в неделю.. тогда не выйдет половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. %)

Может я просто туплю. Скажите мне просто как прописать в ТД это все в разделе Режим труда и отдыха))) пожалуйста... :'(
Всех с Новым 2013 годом!!!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#37[365407] 2 января 2013, 15:44
Оля имела в виду, что на оставшиеся дни всего 4 часа остается, а не по 4. Пропишите пн-пт по 4 часа. В субботу и воскресенье никто ему не запрещает приходить на работу, равно как и оставаться по своей инициативе на работе после установленной трудовым договором продолжительности рабочего дня.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Juliet
Статус неизвестенJuliet
aladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
Написал 341 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#38[365408] 2 января 2013, 15:52
nataldream писал(а):
Оля имела в виду, что на оставшиеся дни всего 4 часа остается, а не по 4. Пропишите пн-пт по 4 часа. В субботу и воскресенье никто ему не запрещает приходить на работу, равно как и оставаться по своей инициативе на работе после установленной трудовым договором продолжительности рабочего дня.
значит пропишу ему рабочий день 4 часа, рабочая неделя 20 часов, верно?
а конкретно во сколько начинается рабочий день и заканчивается надо прописать? а время для обеда нужно? или можно не писать все это? или написать что время директор определяет самостоятельно?
Всех с Новым 2013 годом!!!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#39[365410] 2 января 2013, 17:02
Цитата:
значит пропишу ему рабочий день 4 часа, рабочая неделя 20 часов, верно?
Да
Цитата:
а конкретно во сколько начинается рабочий день и заканчивается надо прописать? а время для обеда нужно?
нужно
Цитата:
или можно не писать все это? или написать что время директор определяет самостоятельно?
Возможно установить директору режим гибкого рабочего времени
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
наталья
Статус неизвестеннаталья
[e-mail скрыт]
Россия, москва
Написал 64 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#40[372770] 3 февраля 2013, 0:10
Работаю школе, в должности зам.директора, совмещаю 9часов, и имею совместительство 6 часов. Должность зам. директора сокращают, автоматически совмещение 9часов тоже. Осталось совместительство 6 часов. Мне предложили остаться на 15 часах (т.е. 9часов совместительства и 6 часов совмещения.).
15 часов - это не полная ставка, поэтому я хотела бы остаться совместителем. Администрация школы говорит, что так нельзя.
Что посоветуете?
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#41[372776] 3 февраля 2013, 7:14
Если Вы останетесь совместителем (6 часов), то совмещать при этом 9 часов Вы никак не сможете. Максимум 6.
Совмещение - это дополнительная работа в основное рабочее время. Основное рабочее время (как у совместителя) у Вас 6 часов.
Как можно 9 часов совмещать, если рабочего времени всего 6 часов? Никак.
А на каких условиях Вам предлагают 15 часов?
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#42[374655] 8 февраля 2013, 14:58
Добрый день!Девочки, подскажите, если сотрудница была принята на работу внешним совместителем.Сейчас мне нужно сократить ей продолжительность раб. дня. Было 3,2 часа, теперь 1 ч.Как мне это оформить
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#43[374657] 8 февраля 2013, 15:03
лучше бы работник написал заявление на изменение режима рабочего времени
Тамара
Статус неизвестенТамара
tamara_filatova_2013@mail.ru
Россия, Петрозаводск
Написал 487 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#44[374658] 8 февраля 2013, 15:07
Спасибо,Аля!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#45[374661] 8 февраля 2013, 15:14
Тамара писал(а):
Спасибо,Аля!
Не за что. С вас приказ+ДС к трудовому договору.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.