|
|
Совместительство
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу |
|
Диана писал(а): Ольга писал(а): Диана писал(а): Ольга писал(а): Диана писал(а): А может заключить еще один договор по совсметистельству на 0,5? И получится в сумме 1 ставка, но 2 договора...
Нельзя, в сумме он будет работать уже на ставку.
Да хоть на десять ставок в сумме. Я потому и предложила этот вариант, чтобы в сумме была ствака, как и надо людям. ТК не предусматривает ограничение количества мест и сумм ставок по совместительству.
Работать он может хоть на 200 ставок  , но по факту - на одну!!! Внешний совместитель более, чем на 0,5 ставки принят быть не может! У врачей-спецов много нюансов, как количество пациентов за приём (т.е. рабочий день) по поликлинике, по стационару - количество пациентов на 1-го врача... поэтому в ТД прописывается напряжённым трудом, интенсивностью и т.п. а там хоть эти самые 200 % напряжённости, да хоть 300%! Лишь бы по отчёту пролеченных больных и законченных случаев всё выходило и по стат. талонам.
Ольга, он на одном совместительстве-на 0,5, на другом-на 0,5. По одному-с 8 до 12, на другом с 13 до 17 (я к приемру). Почему так нельзя?
А как же основное место работы, Диан? Как он может одномоментно находиться на 2-х рабочих местах? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
| Не поняла? О каком основном месте работу на 2х рабочих местах идет речь? Это проблемы только работника и работодателей, может у него 2 через 2, может еще что, это уже не наша головная боль. Если он успевает работать в 2х местах-пусть работает. |
| |
|
|
Диана
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Marina писал(а): Ольга, доктор ультразвукового исследования работает на 0.5 и хочет по этой же специализации ещё 0.5. А как документально оформить Ваше предложение"компенсировать интенсивностью выполненный объём работы"Спасибо.
Для этого нужно составить ДС к ТД, я так понимаю, он платный приём ведёт и плановый? Прописываете ему интенсивность в те часы, в которые он занят по совместительству, 50 %, и сверх нормативные по платным в полном объёме, 50% всё равно идут на оклад, просто они ему будут платиться постоянно. А так, что наработает, то наработает. У нас, что стоматологи, что узкие спецы - все на сдельной оплате труда сидят, сколько приняли - столько и заработали. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Диана писал(а): Не поняла? О каком основном месте работу на 2х рабочих местах идет речь? Это проблемы только работника и работодателей, может у него 2 через 2, может еще что, это уже не наша головная боль. Если он успевает работать в 2х местах-пусть работает.
Диана, есть ТК РФ, в соответствии с ним, работник по совместительству не может работать более,ч ем на 1,5 ставки. У медиков немножечко сложнее, потому что есть нормативы по приёму пациентов, так же временные рамки, для основного работника можно включить как и совместительство, так и совмещение, а так - проблематично. Но работодатель может компенсировать совместителю интенсивностью. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Ольга писал(а): есть ТК РФ, в соответствии с ним, работник по совместительству не может работать более, чем на 1,5 ставки.
Это где в ТК РФ такое?! Статья? |
| |
|
|
|
|
Ольга писал(а): Диана писал(а): Не поняла? О каком основном месте работу на 2х рабочих местах идет речь? Это проблемы только работника и работодателей, может у него 2 через 2, может еще что, это уже не наша головная боль. Если он успевает работать в 2х местах-пусть работает.
Диана, есть ТК РФ, в соответствии с ним, работник по совместительству не может работать более,ч ем на 1,5 ставки. У медиков немножечко сложнее, потому что есть нормативы по приёму пациентов, так же временные рамки, для основного работника можно включить как и совместительство, так и совмещение, а так - проблематично. Но работодатель может компенсировать совместителю интенсивностью.
Ссылку на статью, запрещающую работать по совместительству более, чем на 1,5 ставки, дайте, пожалуйста. Я знаю только статью, не ограничивающую количество работодателей по совместительству. |
| |
|
|
Диана
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Диана писал(а): Ольга писал(а): Диана писал(а): Не поняла? О каком основном месте работу на 2х рабочих местах идет речь? Это проблемы только работника и работодателей, может у него 2 через 2, может еще что, это уже не наша головная боль. Если он успевает работать в 2х местах-пусть работает.
Диана, есть ТК РФ, в соответствии с ним, работник по совместительству не может работать более,ч ем на 1,5 ставки. У медиков немножечко сложнее, потому что есть нормативы по приёму пациентов, так же временные рамки, для основного работника можно включить как и совместительство, так и совмещение, а так - проблематично. Но работодатель может компенсировать совместителю интенсивностью.
Ссылку на статью, запрещающую работать по совместительству более, чем на 1,5 ставки, дайте, пожалуйста. Я знаю только статью, не ограничивающую количество работодателей по совместительству.
Нет, такой статьи, есть статья, ограничивающая время работы по совместительству - не более 4-х часов в день - ст. 284. 4 часа - есть полставки, откуда взялось - 1,5 ставки вооще не понятно... |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Аля писал(а): Ольга писал(а): есть ТК РФ, в соответствии с ним, работник по совместительству не может работать более, чем на 1,5 ставки.
Это где в ТК РФ такое?! Статья?
я имела в виду с основной работой, т.е не более чем 0,5 ставки, глава 44 ТК РФ, ст. 282, а конкретно - 284. И Постановление Минтруда и соцразвития РФот 30.06.2003 г № 41. Ещё вопросы есть? |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Есть вопрос. Вы тогда выражайтесь корректнее-вас не понимают люди, что вы имеете ввиду.  |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Ольга писал(а): Аля писал(а): Ольга писал(а): есть ТК РФ, в соответствии с ним, работник по совместительству не может работать более, чем на 1,5 ставки.
Это где в ТК РФ такое?! Статья?
я имела в виду с основной работой, т.е не более чем 0,5 ставки, глава 44 ТК РФ, ст. 282, а конкретно - 284. И Постановление Минтруда и соцразвития РФот 30.06.2003 г № 41. Ещё вопросы есть?
Оль, не сердитесь... То что Вы имеете ввиду - трудно угадать  |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| т.е. с ОСНОВНОЙ РАБОТОЙ не может превышать 1,5 ставки. Чего тут не понятного? Не может медицинский работник работать БОЛЕЕ, ЧЕМ 1,50 СТАВКИ. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
|
Ольга писал(а): Аля писал(а): Ольга писал(а): есть ТК РФ, в соответствии с ним, работник по совместительству не может работать более, чем на 1,5 ставки.
Это где в ТК РФ такое?! Статья?
я имела в виду с основной работой, т.е не более чем 0,5 ставки, глава 44 ТК РФ, ст. 282, а конкретно - 284. И Постановление Минтруда и соцразвития РФот 30.06.2003 г № 41. Ещё вопросы есть?
Не нашла в ст. 284 ничего про 1,5 ставки (не более 0,5 по совместительству), прочитайте внимательнее. |
| |
|
|
Диана
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
Диана писал(а): Ольга писал(а): Аля писал(а): Ольга писал(а): есть ТК РФ, в соответствии с ним, работник по совместительству не может работать более, чем на 1,5 ставки.
Это где в ТК РФ такое?! Статья?
я имела в виду с основной работой, т.е не более чем 0,5 ставки, глава 44 ТК РФ, ст. 282, а конкретно - 284. И Постановление Минтруда и соцразвития РФот 30.06.2003 г № 41. Ещё вопросы есть?
Не нашла в ст. 284 ничего про 1,5 ставки (не более 0,5 по совместительству), прочитайте внимательнее.
Диана, почитайте Постановление Минтруда, и давайте подумаем, если у женщины на основную ставку выходит 36 часов в неделю, у мужчины 38 (опять же, в зависимости от вредности, у некоторых категорий и 33 часа, и 30 часов, а в ТК и Постановлении прописано, что по совместительству у медининского работника (допустим женщины)половина рабочего времени от основной ставки (36 часов), не может превышать половину, т.е. 18 часов в неделю, значит получается 0,5 ставки. |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
|
| Ольга, на одном совместительстве-да! Но количество этих 0,5 не ограничивается. Уловите разницу. |
| |
|
|
Диана
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
да и на годовом сижу, телефон разрывается, и тут хотца поторчать