Аля писал(а):

При переносе основного отпуска пишется заявление с указанием причины переноса и даты.
Только вот почему отпуск б/с влияет на ежегодный отпуск. В принципе это не причина.

ТAТЬЯНА писал(а):

Из-за использованных ранее отпусков б/с ежегодные отпуска не переносятся, просто сдвигается период работы, за который предоставляется ежегодный отпуск. Если в течение рабочего года количество дней отпуска «за свой счет» не превысило 14, то рабочий период не сдвигается. Но если общее количество календарных дней всех отпусков без сохранения заработной платы больше 14, рабочий период сдвигается на то количество календарных дней, которое свыше 14

Олька_67 писал(а):

Аля писал(а):

При переносе основного отпуска пишется заявление с указанием причины переноса и даты.
Только вот почему отпуск б/с влияет на ежегодный отпуск. В принципе это не причина.

Я наверное не так выразилась. Человек не отработав 6 месяцев пошел в отпуск б/с. Сдвигается ли начало ежегодного отпуска и каким образом? (на то количество дней,которое он гулял в отпуске б/с)

Олька_67 писал(а):

Наверное лучше на конкретном примере,а то что то туговато соображаю
Например, работник устроился 10.04.2012 г. Ушел в отпуск б/с с 05.08.12 по 29.08.12 (т.е.25 календарных дней). Если я правильно поняла, то его период работы будет не с 10.04.12 по 09.04.13, а с 10.04.12 по 20.04.13.????

Олька_67 писал(а):

1) Тем кто работает по совместительству отпуск дается тоже в полном объеме?/quote]
Да, часть первая ст. 286 ТК РФ устанавливает обязанность работодателя предоставить совместителям отпуск одновременно с отпуском по основной работе (в том числе авансом)

Олька_67 писал(а):

2) Если человек до конца 2012 года не отработал 6 месяцев для предоставления ежегодного отпуска, то в этом случае у него в ГО будет только 28 дней?