|
|
график отпусков
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск |
|
Juliet писал(а): что если директор потом захочет уйти летом? можно будет менять дату отпуска?
да, в этом случае пишется заявление на перенос отпуска.Juliet писал(а):
может ли дата отпуска начинаться с субботы?(выходного?)
Может. |
| |
|
Любовь[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
Juliet писал(а): я ставлю начальную дату отпуска 23 ноября в ГО.
Почему обязательно дата отпуска 23 ноября? Можно любую дату после 22 ноября. |
| |
|
Julietaladyshevajulia@yandex.ru
Россия, Н. Новгород
|
|
| спасибо девочки, а в приказе на отпуск мне указывать число (за период работы с... по... ) с учетом сдвига(с учетом отпусков б/с), либо ровно отработанный год сотрудника указывать? |
| |
|
|
Всех с Новым 2013 годом!!!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Период за который даётся отпуск, т.е. 16.02.12-22.22.13 (если правильно прибавила) |
| |
|
|
|
| Здравствуйте коллеги. Смотрела видеозапись семинара Валентины Митрофановой "Итоги года......" она там сказала что отменяется унифицированная форма графика отпусков с 01.01.2013г. скажите а какую вы теперь будите заполнять? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Россия, Москва
|
|
| да ладно, так график то составлен уже !!!! |
| |
|
|
|
Olia писал(а): Здравствуйте коллеги. Смотрела видеозапись семинара Валентины Митрофановой "Итоги года......" она там сказала что отменяется унифицированная форма графика отпусков с 01.01.2013г. скажите а какую вы теперь будите заполнять?
А она не сказала, каким законом, постановлением, указом она отменяется? А то я тоже много чего могу сказать. |
| |
|
|
Диана
|
|
|
|
http://www.superjob.ru/community/kadrovyj_uchet_deloproizvodstvo/69273/
это ссылка, там много чего интересного.... |
| |
|
Ольга[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
|
|
| Ну у нас тоже говорилось об этом... как я поняла, можно оставить и это, утвердив их приказом по организации, а можно разработать свои...только не понятно, как увязать всё с программами..об этом чёт как-то никто не подумал.... |
| |
|
|
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
|
|
|
Всем здравствуйте!!! С этим графиком отпусков всю голову себе уже сломала  Составляю его первый раз и никак не могу разобраться  Возникло очень много вопросов:
1) У меня практически все сотрудники оформлены 10 апреля 2012 года. Многие из них отгуляли часть своего отпуска (14 дней) в 2012 году. У нас отпуск 28 дней. Этот период дается работникам за 1 год работы, т.е. с 10.04.2012 по 09.04.2013. Правильно ли я поняла?
2) Если 1 пункт правильный, то если разбивать (по желанию работника) отпуск на 2 части по 14 дней, то грубо говоря он должен отгулять 1ю часть в 2012 г и 2ю часть до 09.04.2013. Правильно?
3) Нужно ли указать неотгуленные отпуска в ГО на 2013 год?
Заранее всем спасибо за ответы!!! |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
1) Правильно.
2) Не обязательно. Обе части могут приходиться как на 2012 год, так и на 2013. Равно как и на 12 и 13 года соответственно.
3) На ваше усмотрение. Оба варианта допустимы. |
| |
|
|
|
|
| Т.е. еси указывать в ГО неотгуленные периоды, то отпуск будет 28+28 либо 28+14 дней? |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
| Будет 28+столько сколько не использовал ваш работник за 2012 год например. |
| |
|
|
|
|
Аля писал(а): Будет 28+столько сколько не использовал ваш работник за 2012 год например.
Спасибо |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...