Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск.... за 2008-2009г.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[361192]  12 декабря 2012, 15:40
Оценок нет
Добрый вечер всем!
Вот пришел сотрудник писать заявление на отпуск, говорит...
стала забивать в 1 С, и период выставился 2008-2009 год.
Позвонила ему, говорит действительно ни разу не был в отпуске.
Я знаю, что это ненормально, но у меня другой вопрос...
за какой период его отправлять в отпуск?)
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#2[361193] 12 декабря 2012, 15:41
за 2008-2009)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#3[361195] 12 декабря 2012, 15:47
Или за два сразу.
2008-2009 + 2009-2010 :)
Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#4[361198] 12 декабря 2012, 15:54
Это получается 56 дней? Да наше руководство застрелится:)
Спасибо вам большое, вы мне очень помогаете!
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#5[361199] 12 декабря 2012, 15:59
Selima писал(а):
Это получается 56 дней? Да наше руководство застрелится:)
Спасибо вам большое, вы мне очень помогаете!
Пусть работник напишет сразу и за 2010-2011 и 2011-2012 на 112 дней, будет контрольный выстрел, чтоб наверняка: ))))
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[361202] 12 декабря 2012, 16:03
nataldream писал(а):
[
Пусть работник напишет сразу и за 2010-2011 и 2011-2012 на 112 дней, будет контрольный выстрел, чтоб наверняка: ))))
А если ему не дадут, он ведь может и в прокуратуру капнуть.: ))))
Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#7[361273] 12 декабря 2012, 20:57
Если бы наши работники капали в прокуратуру) наша контора давно накрылась бы))))))
Наш бухгалтер утверждает, что отпуск СГОРАЕТ))))) если неиспользовать его в течении двух лет подряд
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#8[361275] 12 декабря 2012, 21:00
Selima писал(а):
Если бы наши работники капали в прокуратуру) наша контора давно накрылась бы))))))
Наш бухгалтер утверждает, что отпуск СГОРАЕТ))))) если неиспользовать его в течении двух лет подряд
За такие крамольные мысли в средние века еретиков сжигали) Напомните ей об этом :)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#9[372923] 4 февраля 2013, 9:50
а теперь другой вопрос, читаю правила ну что-то не нахожу...чем обсновывается, что его отправляют за старые периоды? Или это логика?
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#10[372926] 4 февраля 2013, 9:53
Malina писал(а):
а теперь другой вопрос, читаю правила ну что-то не нахожу...чем обсновывается, что его отправляют за старые периоды? Или это логика?
И логикой в том числе. Старые периоды давно должны быть использованы. И закрывать их надо в первую очередь. Чтобы не обосновывать отчего работнику не дали отпуск ещё тогда.
Malina079
Статус неизвестенMalina079
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 4420 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 60 −
#11[372963] 4 февраля 2013, 10:51
Malina писал(а):
Если бы наши работники капали в прокуратуру) наша контора давно накрылась бы))))))
Наш бухгалтер утверждает, что отпуск СГОРАЕТ))))) если неиспользовать его в течении двух лет подряд
угу, и бухгалтер сгоряет вместе с ним...
Умри, но сделай!

Женщина-загадка может загадить всю вашу жизнь.

Нина
Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#12[372979] 4 февраля 2013, 11:26
и все же мне нужна ссылка на закон )))
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#13[372982] 4 февраля 2013, 11:29
Malina писал(а):
и все же мне нужна ссылка на закон )))
Какая еще ссылка? Отпуск нельзя не предоставлять более двух лет подряд. А вы проворонили это время. Вот вам и ссылка на ст. 124
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#14[372984] 4 февраля 2013, 11:30
Malina писал(а):
и все же мне нужна ссылка на закон )))
ТК Вам в помощь! Если Вы нам покажете где там "про сгорания" написано... И потом у Вас даже ПРОГРАММА считает правильно, а Вы....
Malina
Статус неизвестенMalina
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 389 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#15[373045] 4 февраля 2013, 13:15
и все же мы провронили, теперь он уходит на 28 дней какой период ставить?
Огромное спасибо всем форумчанам за помощь!!!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.