Действительно, в унифицированной форме приказа о прекращении действия договора Т-8 есть две фразы: прекратить действие трудового договора от такого-то числа и уволить такого-то числа, в скобочках написано: ненужное зачеркнуть.

Нужно заметить, что не совсем правильно делать такие зачеркивания: когда человек увольняется из организации, то одновременно происходит два действия: прекращает действовать документ (договор), а человек уходит из организации. Поэтому всегда прекращается договор от такого-то числа и увольняют работника такого-то числа, и ничего зачеркивать не нужно.

Если человека больше нет либо он пропал без вести, тогда его нельзя уволить, т. к. можно уволить только живого человека. В этом случае можно зачеркнуть слово "уволить", т. к. происходит не увольнение, а только прекращение действия договора. Поэтому я категорически против того, чтобы в приказе что-то зачеркивали, когда речь идет о живых людях. Зачеркнуть первую фразу - "прекратить действие договора" - абсолютно неуместно, ведь договор действительно всегда прекращает свое действие, поэтому нельзя выбрать то или другое.
В.И. АНДРЕЕВА