Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

увольнение

Рубрика: Управление персоналом
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ирина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#16[361203] 12 декабря 2012, 16:04

Дата подписания договора вообще ничего не значит, если в самом договоре прописана дата вступления его в силу.
А если уж происходит реальное наложение дат, то это как бы неправильно, только всем ~~пофиг~~ все равно

По уму, наверное, видя, что у человека еще есть рабочее место, его надо принять на совместительство, а потом (на следующий день, например) перевести на основное место. Но кто ж такой фигней маяться будет...

Модератор

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.