|
|
увольнение
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Ленаttelo13@rambler.ru |
| |
| Нужна помощь)))Человек находится в отпуске на одном предприятии увольняется 14 декабря.Можем ли мы его принять 13 или 14 декабря |
| |
|
|
|
| Как примите без трудовой-то? |
| |
|
Наташа
 |
Ленаttelo13@rambler.ru
|
|
|
|
|
Лена писал(а): у него она на руках
Отпуск с последующим?
Тогда можно. |
| |
|
Наташа
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Лена писал(а): у него она на руках
С записью об увольнении? Если да - принимайте! |
| |
|
Ленаttelo13@rambler.ru
|
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Лена писал(а): да, с последующим
чего то не могу понять. А если уволен он 14.12, то как принять то его 13 или 14? В ТК же дата 14.12 |
| |
|
наталиnat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
|
|
Аля писал(а): Лена писал(а): да, с последующим
чего то не могу понять. А если уволен он 14.12, то как принять то его 13 или 14? В ТК же дата 14.12
Ну, и что? По факту трудовые отношения с предыдущем работодателем расторгнуты в последний рабочий день перед отпуском... |
| |
|
|
|
|
Аля писал(а): Лена писал(а): да, с последующим
чего то не могу понять. А если уволен он 14.12, то как принять то его 13 или 14? В ТК же дата 14.12
Трудовая на руках, в чем проблема? Наложение дат? В этом проблем НИКАКИХ! |
| |
|
Наташа
|
Ленаttelo13@rambler.ru
|
|
| он в отпуске находится , а завтра 13 т.е. хотим принять.Только вот регистрация будет от 13,а прием думаю 15 числа |
| |
|
|
|
|
Лена писал(а): .Только вот регистрация будет от 13,а прием думаю 15 числа
Регистрация чего, извините? Трудового договора? 
Если Вы хотите оформить договор 13-го и прописать в нем дату начала трудовых отношений 15-го, то ВООБЩЕ всё прекрасно) |
| |
|
Наташа
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
nataldream писал(а): Аля писал(а): Лена писал(а): да, с последующим
чего то не могу понять. А если уволен он 14.12, то как принять то его 13 или 14? В ТК же дата 14.12
Трудовая на руках, в чем проблема? Наложение дат? В этом проблем НИКАКИХ!
Не нравится мне что-то наложение в принципе. А каким НА это допускается? Ничего не помню. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
Цитата: Аля писал(а):
Трудовая на руках, в чем проблема? Наложение дат? В этом проблем НИКАКИХ!
Не нравится мне что-то наложение в принципе. А каким НА это допускается? Ничего не помню.
А это не запрещается.)
В пенсионном законодательстве это учитывается. Если два периода перекрывают друг друга, то всё равно засчитывается один по выбору обратившегося за пенсией. Т.е. всё нормально, никто не против, ситуации имеют место быть. |
| |
|
SHelen[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
| А там просто пенсионка посчитает один раз этот день. |
| |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
И соцстрах тоже учитывает.
П.2 ст.16 № 255-ФЗ. При совпадении по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из них по выбору застрахованного лица. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...