Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Внутритранспортный перевод

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 52

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#16[361211] 12 декабря 2012, 16:21
натали писал(а):
Дамы, прошу прощения, но прошу написать отказную визу на заявление:"Прошу уволить меня переводом в ооо "Ромашка" хх.хх.хххх" При условии, что заявление мною подано за 2 недели до планируемой даты увольнения и все соответствующие документы к заявлению прилагаются!
На увольнение переводом не согласен.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#17[361212] 12 декабря 2012, 16:22
Наташ, именно в тексте отказа...
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#18[361213] 12 декабря 2012, 16:22
Necta писал(а):
натали писал(а):
Дамы, прошу прощения, но прошу написать отказную визу на заявление:"Прошу уволить меня переводом в ооо "Ромашка" хх.хх.хххх" При условии, что заявление мною подано за 2 недели до планируемой даты увольнения и все соответствующие документы к заявлению прилагаются!
На увольнение переводом не согласен.
Я сёдня туплю, вопросов не понимаю)
натали писал(а):
Наташ, именно в тексте отказа...
Оля хорошо написала формулировку)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#19[361215] 12 декабря 2012, 16:23
nataldream писал(а):

Натали, сорри, не поняла, в чем вопрос)
Натали имела ввиду, что если работник подал заявление за 14 дней "Прошу уволить меня переводом в ооо "Ромашка" хх.хх.хххх" Как ему отказать, с учетом мнения
Necta писал(а):
А может не согласиться на увольнение по переводу вообще, ни за 14 дней, ни за сколько.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#20[361216] 12 декабря 2012, 16:24
Перевод к другому работодателю, это в первую очередь перевод, который оформляется увольнением. Ст.72.1 ТК.
Согласие трёх сторон - обязательно. Нет согласия одной из сторон - нет перевода.
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#21[361218] 12 декабря 2012, 16:25
Аля писал(а):
nataldream писал(а):

Натали, сорри, не поняла, в чем вопрос)
Натали имела ввиду, что если работник подал заявление за 14 дней "Прошу уволить меня переводом в ооо "Ромашка" хх.хх.хххх" Как ему отказать, с учетом мнения
Necta писал(а):
А может не согласиться на увольнение по переводу вообще, ни за 14 дней, ни за сколько.
Вот есть у меня сегодня и интерпретер приличный ;-)
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#22[361219] 12 декабря 2012, 16:26
Necta писал(а):
натали писал(а):
Дамы, прошу прощения, но прошу написать отказную визу на заявление:"Прошу уволить меня переводом в ооо "Ромашка" хх.хх.хххх" При условии, что заявление мною подано за 2 недели до планируемой даты увольнения и все соответствующие документы к заявлению прилагаются!
На увольнение переводом не согласен.
А кто спрашивает согласия??? п.5 ст.77 - основание для увольнения: перевод работника по ЕГО просьбе - все! Сроки предупреждения по аналогии со ст. 80 работник "выдержал" - предупредил о своем желании за 2 недели... Не уволите по его просьбе - нарушаете ст.4 !
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#23[361220] 12 декабря 2012, 16:27
натали писал(а):
А кто спрашивает согласия??? п.5 ст.77 - основание для увольнения: перевод работника по ЕГО просьбе - все! Сроки предупреждения по аналогии со ст. 80 работник "выдержал" - предупредил о своем желании за 2 недели... Не уволите по его просьбе - нарушаете ст.4 !
Не-не-не, совсем иное. Не хочу переводом увольнять и не уволю, имею право даже не объяснять причину)

Статья 80 касается только увольнения по инициативе работника, а увольнение переводом таковым не является.
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#24[361221] 12 декабря 2012, 16:29
nataldream писал(а):
натали писал(а):
А кто спрашивает согласия??? п.5 ст.77 - основание для увольнения: перевод работника по ЕГО просьбе - все! Сроки предупреждения по аналогии со ст. 80 работник "выдержал" - предупредил о своем желании за 2 недели... Не уволите по его просьбе - нарушаете ст.4 !
Не-не-не, совсем иное. Не хочу переводом увольнять и не уволю, имею право даже не объяснять причину)
Где это написано???
nataldream
Статус неизвестенnataldream
[e-mail скрыт]
Россия, Санкт-Петербург
Написал 7106 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 295 −
#25[361222] 12 декабря 2012, 16:30
натали писал(а):
Где это написано???
Я сказала.
Шутю) Щас поищу подтверждение наших с Олей слов :-D
Наташа
98c61e8719c3ba092682eb8b4a2c3b14.gif
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#26[361223] 12 декабря 2012, 16:31
nataldream писал(а):
натали писал(а):
Где это написано???
Я сказала.
Шутю) Щас поищу подтверждение наших с Олей слов :-D
Ждемс! :-[
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#27[361224] 12 декабря 2012, 16:31
Это написано в ст.72.1 ТК.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Андрей
Статус неизвестенАндрей
[e-mail скрыт]
Россия, Ржев
Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#28[361225] 12 декабря 2012, 16:31
Переводом на ЖД сохраняется общий стаж работы на этом самом ЖД. А он у меня без малого 20 лет непрерывно. Сейчас у нас в ОАО "РЖД" есть такое понятие, как "Преданность Компании". Т.е. раз в 5 лет получаем несколько окладов (в зависимости от стажа), а это, если оклад не плохой, не малая прибыль в семье, хоть и один раз в 5 лет. Других "минусов" в увольнении по СЖ я просто не знаю. Может Вы мне напишите? Спасибо!
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#29[361226] 12 декабря 2012, 16:34
Ст.80 ТК не допускает никаких может быть. Уволить работника по с/ж - обязанность работодателя.
Ст.72.1 ТК допускает возможность перевода (любого) исключительно с согласия сторон.

П.5 ст.77 ТК не может содержать никаких модальностей.:) Это основание, которое указывается в ТК и приказе. Т.е. логическое завершение достигнутого соглашения. А условия соглашений прописаны в соответственных статьях.
натали
Статус неизвестеннатали
nat-a-ly@mail.ru
Российская Федерация, Курск
Написал 11079 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 447 −
#30[361227] 12 декабря 2012, 16:35
Necta писал(а):
Это написано в ст.72.1 ТК.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Necta писал(а):
Это написано в ст.72.1 ТК.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
А где написано, что для этогно требуется согласие работодателя???

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.