|
Как прописать оплату труда совместителя или работающему неполное время
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
AannKa[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
Доброго времени! Подскажите, как прописать в трудовом договоре пункт об установлении размера оплаты труда работнику, работающему по совместительству или неполное рабочее время, если им оплата производится пропорционально отработанному времени? Нужно ли писать полный оклад и оклад согласно устанавливаемому времени работы?
И еще такой вопрос в этой теме - нужно ли где-то в трудовом договоре писать размер ставки, на которую принимается работник при совместительстве или неполном времени? |
|
|
|
|
Оклад 10000 руб. Оплата производится пропорционально отработанному времени.Цитата: И еще такой вопрос в этой теме - нужно ли где-то в трудовом договоре писать размер ставки, на которую принимается работник при совместительстве или неполном времени?
Не нужно, достаточно указать количество часов в неделю. |
|
|
Наташа
|
AannKa[e-mail скрыт] Россия, Москва
|
|
nataldream писал(а): Оклад 10000 руб. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
а где-то вообще тогда человеку нужно писать сколько он будет в результате получать при том времени работы, на которое он принимается? |
|
|
|
|
AannKa писал(а): nataldream писал(а): Оклад 10000 руб. Оплата производится пропорционально отработанному времени.
а где-то вообще тогда человеку нужно писать сколько он будут в результате получать при том времени работы, на которое он принимается?
Нигде. Можно написать, что заработная плата в месяц при установленной трудовым договором продолжительности рабочей недели составляет ХХХХ руб. |
|
|
Наташа
|
SHelen[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
nataldream писал(а): Оплата производится пропорционально отработанному времени.
в соответствии с табелем учета рабочего времени |
|
|
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|