|
|
Как оформить работника без тк.
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Антонb_s999@mail.ru
Россия, Саратов |
| |
| Добрый день.Подскажите пожалуйста как оформить работника без записи в трудовую книгу и чтоб договор был без срочным. Заранее всем спасибо за инфою |
| |
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
|
|
когда прочла "в трудовую книгу" была весьма смущена и обескуражена  |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
| только работать тогда можно не более 20 часов в неделю |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Йожин з бажин[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Город, трижды рождённый
|
|
Ne_Мимоза писал(а): когда прочла "в трудовую книгу" была весьма смущена и обескуражена
хе, роман в трех томах |
| |
|
|
_____________________________
Она же Петроффна, она же Ядрена Вошь, она же Кошколадка.
Можно просто Наташа.
Ясновидящий бухгалтер. Предсказываю по расчетке, гадаю по табелю.
Сниму сглаз, порчу, премию.
Заговор на отпуск в летний период.
|
Антонb_s999@mail.ru
Россия, Саратов
|
|
Аля писал(а): по совместительству.
а если у него нет другого места работы?
и какая форма договора должна быть с работником |
| |
|
|
|
| мало ли что нет. кстати, зачем вам нужно таким образом принять человека? |
| |
|
Наташа
 |
|
|
|
вы его хотите именно работником оформить? а ГПД не подойдет?  |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
Аляlady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
|
|
Антон, если вы берете работника на основное место работы, то он обязан вам предоставить трудовую книжку, а вы обязаны ее вести.
Договор может быть как срочным при наличии оснований, так и бессрочным. |
| |
|
Necta[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
|
|
nataldream писал(а): мало ли что нет. кстати, зачем вам нужно таким образом принять человека?
Антон, ответьте, пожалуйста на этот вопрос.
Возможно, есть пути решения, но нужно знать, почему именно так Вам нужно оформить сотрудника. |
| |
|
|
|
|
Ирина писал(а):
Гражданско-правовой договор не прокатит, потому как заключается он на определенное время (или на время выполнения работ). Ну то есть можно - но до первой проверки (штраф и переквалификация договора в трудовой, с уплатой всего, чего недоплатили) 
не согласна  смотря как пропишешь договор и чем и как занимается работник |
| |
|
|
Жизнь прекрасна!!! и пофиг, что это неправда...
Жизнь меня конечно вы..ет, но позу я выберу сама!
|
|
|
|
| ГПД бессрочный - это из области фантастики) |
| |
|
Наташа
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...
Если после увольнения от вас она ему не понядобится - пусть просто ее выкинет 
