Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Генеральный приказал...

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
klimova.el@mail.ru
Российская Федерация, Рязань

Написал 380 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[10675] 27 октября 2008, 15:14

Коллеги,у меня такая ситуация...Суббота сокращенный день у всей страны. Но наш гена сказал,чтоб все работали полный день. Я понимаю,что это не правильно, но спорить не хочется,мне в принципе не лень час поработать...Но так как я менеджер по персоналу ко мне будут я думаю подходить сотрудники и спрашивать в чем дело.Как я могу поступить в такой ситуации?Если кто-то уйдет раньше, я буду виновата.

Бэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация

Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[10707] 28 октября 2008, 8:59

Елена писал(а):
Если кто-то уйдет раньше, я буду виновата.

Я так не думаю.
Это конечно "филосовский" вопрос.
С одной стороны сотрудник будет прав, т.к. это его право предоставленное ему государством,
с другой стороны почему вы должны быть виноваты что СОТРУДНИК ушел с работы раньше времени, вы не можете нести ответственность за нарушение трудовой дисциплины другим человеком.
Закройте тогда всех в кабинетах, чтоб никто не сбежал раньше времени :-D

Марина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург

Написал 11729 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

114

#3[10804] 28 октября 2008, 15:21

Каждый год у нас одна и та же история. Руководство говорит, что в предпраздничные дни мы работаем полный день, мотивируя это тем, что мы "коммерческая фирма" (причем тут это?

) В итоге, сами с 15.00 начинают расслаблять сотрудников)))
Может и у вас так же будет. Так что у нас ни разу на моей памяти не было, что люди 8 часов работали перед праздником

Обожаю этот форум!!!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.